«Есть у него дар предвидения»: топ-менеджер КАМАЗа рассказал о Сергее Когогине

На этой неделе генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин принимал поздравления с 65-летием. О рулевом автогиганта тепло отозвался его первый заместитель – исполнительный директор Юрий Герасимов.

Зарядил с первых дней

Вместе Когогин и Герасимов работают уже много лет – ещё с тех пор, как Юрий Иванович занимал должность главного инженера прессово-рамного завода. Сотрудничество заладилось с самого начала.

– Когда в 2002-м Сергей Анатольевич пришёл на «КАМАЗ», здесь всё словно встряхнулось. Закрутилось, завертелось с невероятной скоростью, буквально затянуло всех вокруг с головой, – с улыбкой вспоминает Юрий Иванович. –  Сергей Анатольевич не может, просто не умеет по-другому: он целиком погружается в работу сам и вдохновляет на то же людей. Он – трудоголик, который вникает во всё. И финансовое состояние компании, и встречи с правительством, и производство, и новые технологии – для него нет сфер, в которых он не разбирался бы. Сергей Когогин пришёл уже состоявшимся руководителем. У него за плечами был большой опыт производственника и огромный багаж знаний, так что с «КАМАЗом» он поладил быстро.

А его стратегическую политику ярко характеризует одно из первых решений после назначения на должность гендиректора – участие в выставке грузовых автомобилей в Ганновере. Мы поехали туда, и Сергей Анатольевич сказал: «Смотрите, как делают другие, а мы должны сделать лучше». Эту цель мы и преследуем все эти годы.

Чутьё – феноменальное

– Сергей Анатольевич не боится делать шаги, которые со стороны могут казаться рискованными. Он интуитивно чувствует многие вещи, у него феноменальное чутьё, которое позволяет ему делать всё вовремя. К примеру, электробусы. Их создание шло очень сложно: поиск поставщиков, разработка чертежей, непосредственное производство... Заказчиком выступал столичный «Мосгортранс», никак нельзя было подвести. Сделали. И буквально через год в Стокгольме состоялась выставка муниципального транспорта, на которую Россия единственной из всех стран поставила действующий электробус, остальные представляли только прототипы. А мы уже по полной эксплуатировали! Наши усилия не прошли даром.

Другой пример: в самом начале пандемии коронавируса, когда ещё ничего толком не было ясно, Сергей Анатольевич принял решение шить костюмы для врачей, «КАМАЗ» это организовал. И снова он сделал то, что точно попало в струю, пригодилось стране. Скажу даже, что амбициозность задач, которые Сергей Анатольевич перед нами ставит, нас сильно объединяет. Он умеет заражать своей активностью, показывая, что раз он делает и справляется, то и мы можем. Это ещё одна характеристика наряду со «сделай лучше»: делай, как я!

Какой он, гендиректор «КАМАЗа»?

– Конечно же, Сергей Анатольевич – требовательный руководитель. Если он ставит задачу, то она должна быть выполнена, каждое направление отработано. Он постоянно посещает производства, НТЦ, общается с рабочими. И они тянутся к нему, зная, что найдут в лице Сергея Анатольевича действительно разбирающегося в теме собеседника. К примеру, знаю на ПРЗ наладчика, с которым они всегда обмениваются новостями. И таких людей на «КАМАЗе» много. Это важно для процветания компании. Если первое лицо компании вовлечено в работу, то позитивные изменения обязательно происходят.

Он всегда учится и учит нас. Если узнает что-то новое, то обязательно поделится, всегда приветствует перенимание опыта. Считает, что развитие не должно останавливаться ни на секунду.

Ещё одно ценное качество – обязательность. Если Сергей Анатольевич что-то решил, то никогда не отступит. При этом он готов поддержать, если что-то не получается, разбирается в проблеме от и до и моментально находит путь решения. Сергей Анатольевич – неравнодушный человек. Он не просто руководит, а хочет процветания, реальных результатов.

Разумеется, он трудолюбив. Каждое утро, где бы он сам ни находился, он выходит на связь со всеми руководителями, чтобы быть в курсе дел.

Наш гендиректор умеет радоваться за других людей, не скупится на похвалу. Для первого лица компании это очень важная черта. Если человек проявил себя, Сергей Анатольевич его обязательно оценит. Порой в рамках одного совещания одного и того же человека он и похвалить может, и жёстко спросить за недочёт.

Ну и, конечно, есть у него дар предвидения: Сергей Анатольевич всегда знает, куда двигаться дальше, и умеет вдохновить на свершения команду.

Пожелания к юбилею

– Обязательно желаю несокрушимого здоровья, чтобы хватало сил на все задумки. И хотелось бы, чтобы побольше времени находилось для общения с семьёй и близкими. И чтобы команда никогда не подводила и реализовывала все самые смелые планы.