18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

События и факты

Как в Челнах беременные женщины попадают на уловки работодателей

Ольга Степанова , 22 июля 2022 - 06:20
0

Но и сами женщины в положении нередко хитрят.

Противостояние работодателей и беременных в Набережных Членах приобретает нередко мошеннические формы, причем с обеих сторон. Одни женщины в положении попадают на уловки начальников и теряют работу, другие беременные сами пытаются обмануть руководство родного предприятия.  

 

Челнинка после декрета вышла на работу в транспортно-экспедиционную фирму, где работала специалистом по страхованию автотранспортных средств. Спустя месяц женщине предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения ее должности. В случае отказа ее обещали отправлять в служебные командировки с выездом за пределы Татарстана. А с разъездами ей будет сложно заниматься воспитанием двух несовершеннолетних детей. Кроме того, она узнала о третьей беременности, в связи с чем ее нельзя было увольнять. Работодатель стал оказывать на сотрудницу еще большее давление.

 

Будучи в стрессовом состоянии, женщина написала заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением, хотя не намеревалась расторгать трудовой договор. Спустя время по почте ей пришло уведомление об увольнении. Она просила восстановить ее в компании, так как находилась в сложном финансовом положении – среднемесячная зарплата супруга не превышала 20 тысяч рублей.

 

Челнинка пошла биться в суд, требуя взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей. В судебном заседании ей было отказано, так как она написала заявление на увольнение и подписала приказ.

 

Вторая жительница Челнов уволилась по собственному желанию с машиностроительного завода, но спустя месяц узнала о своей беременности и решила восстановиться на предприятии на прежнюю должность ведущего специалиста. На заводе же ей отказали.

 

Свой уход с работы женщина объяснила тем, что она полностью решила отдать себя воспитанию детей. С завода она просила взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Общая сумма составила около 30 тысяч рублей. Также она призналась, что на предприятии на нее не оказывали никакого давления.

 

Челнинке было предложено мировое соглашение с трудоустройством на завод, но на другую должность, так как ее уже занята. Она отказалась. Предприятие сделало все попытки мирно урегулировать ситуацию, в результате решением суда ей было отказано во взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос