18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

События и факты

Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу

Алексей Першин , 10 августа 2023 - 08:00
3

Список необходимых документов закреплен в трудовом кодексе

Директор отдела трудового права в SuperJob Александр Южалин отмечает, что работодатели при найме сотрудников могут требовать от потенциального работника только те документы, что закреплены в законе. В случае, если какой-то документ не указан законом, работодатель не имеет права на его требование.

 

Все необходимые документы кандидата на работу перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ. Среди них: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности; доказательство регистрации в системе индивидуального учета (или СНИЛС); военный билет для военнообязанных; диплом или справка о наличии специального образования/квалификации при необходимости.

 

Предоставление трудовой книжки не является обязательным для тех, кто устраивается на работу впервые, или для тех, кто отказался от бумажной версии этого документа на предыдущем месте работы (в этом случае принимаются сведения о трудовой деятельности). Еще стоит отметить, что кандидат, ищущий работу впервые, не обязан предоставлять СНИЛС - работодатель отправит необходимые данные в СФР самостоятельно.

 

Эксперт настаивает, что дополнительные документы, такие как ИНН, рекомендации с прошлого места работы, сведения о семье, социальные свидетельства и другие, являются необязательными для представления при приеме на работу. Закон РФ не требует подобных данных.

 

Работодатель вправе запрашивать у кандидата на работу дополнительные документы, не указанные в стандартизированном пакете, но не имеет права настаивать на их предоставлении или отказывать в найме без их предоставления.

 

Дополнительные документы предоставляются в зависимости от характера, должности и категории работы. Возможны случаи, когда потребуется справка о несудимости (например, для учителей), медицинские заключения (для вакансий с вредными условиями или в районах Севера) и подобные документы.

 

Ранее мы сообщали, что россияне хотят более длительных отпусков.

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (3)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос