Здесь вы найдете много полезной информации

Разрыв между доходами топ-менеджеров КАМАЗа и рядовых работников достиг 50 раз

ЧИ , 18 февраля 2013 - 13:55

Проанализировав отчет КАМАЗа за четвертый квартал 2012 года, такие выводы сделала газета «Бизнес онл...

Проанализировав отчет КАМАЗа за четвертый квартал 2012 года, такие выводы сделала газета «Бизнес онлайн».

Производство на предприятии увеличилось на 6 процентов, выручка – на 5 процентов, продажи – на 1,3 процента, хотя доля в ключевом сегменте рынка (грузовики 14-40 тонн), которую занимает КАМАЗ, упала на 4,7 процента. При этом чистая прибыль автогиганта выросла в прошлом году в 2,5 раза и составила 4,68 миллиарда рублей.

Такая ситуация сложилась благодаря тому, что на КАМАЗе радикально сократили расходы: перешли на четырехдневку, отказались от непрофильных активов. Но на этом фоне тотальной экономии несколько странно выглядят данные по выплате бонусов совету директоров компании. Они составили 134 миллиона рублей, что в 2 раза больше, чем в 2011 году. При этом выплаты членам совета директоров, не являющихся представителями государства, выросли в шесть раз. Напомним, что в состав совета директоров автогиганта входит 11 человек. В то же время средняя месячная зарплата всего трудового коллектива в 2012 году составляла 23 тысячи рублей. Таким образом, разрыв в доходах между членами правления и трудящимися КАМАЗа, так называемый децильный коэффициент, составляет 50 раз.

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

камаз зарплата инженер

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа