Здесь вы найдете много полезной информации

Насколько выгодно по зарплате брать отпуск на майские праздники

Алексей Першин , 24 марта 2023 - 10:13

Россиян ждут две короткие рабочие недели

Если смотреть по производственному календарю пятидневной рабочей недели, то в мае будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов. И многие привыкли брать отпуск на это время. Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин, рассказал, как длительные выходные влияют на зарплату и почему не выгодно брать отпуск в эти дни.

Он отметил, что заработная плата работников, которые получают оклад, не должна уменьшаться из-за дополнительных выходных. Ежемесячный оклад распределяется на все рабочие дни и стоимость одного дня в мае становится выше.

Соответственно, стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку и отпуск брать не выгодно. Однако, в мае этого года разница в рабочих днях с остальными месяцами не велика и в деньгах люди, взявшие отпуск в мае, потеряют не сильно.

У работников со сдельной оплатой труда иная ситуация. По 112 статье Трудового кодекса РФ им должны выплачиваться дополнительные вознаграждения: если сотрудники, не получающие оклад, не привлекаются к работе в праздничные дни (то есть 1 или 9 мая), то организация должна выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере.

Напомним, как будем отдыхать в мае: с 29 апреля по 1 мая (включительно), из них 29, 30 апреля — суббота и воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день.; с 6 мая по 9 мая (включительно), из них: 6, 7 — суббота и воскресенье, 8 мая — перенесенный выходной с новогодних праздников, 9 мая — нерабочий праздничный день.

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа