16+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

Главное

Топ-5

Актуальное видео

Опрос

События и факты

На ПРЗ появились терминалы для учета рабочего времени

22 информационные стойки установили в заводском корпусе

Сотрудники прессово-рамного завода «КАМАЗа» в начале и конце смены будут фиксировать трудовой день в системе «MES Пульс».

 

Для этого в заводском корпусе появились 22 терминала. Фактически это усовершенствованные промышленные планшеты. В будущем они смогут также выдавать сменно-суточные задания.

 

«Если зарплата камазовца рассчитывается по аккордной системе, он может следить за ростом начислений, видя на экране объем проделанных работ», – разъясняют в компании.

 

ПРЗ стал пилотным предприятием по освоению новой системы, руководство автомобильной компании рассчитывает масштабировать ее на все заводы.

 

 

Фото: «Вести КАМАЗа»

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (5)

  • Без имени

    Именно за 300 руб/час (а начинающие даже меньше) работают, например, учителя. И вы хотите, чтобы они работали без энтузиазма? Тогда таким лучше не идти в школу. учителя (врачи) должны работать с энтузиазмом за любую зарплату. Без сарказма.

  • Без имени

    Кто-то всё ещё думает, что телефоны, карты - это для вашего удобства? Хе, как бы не так... В конечном итоге развитие электронных технологий отнимет у работников телефоны. "Сидеть в телефонах" будет более-менее позволено только капиталистам-начальникам, а в отношении любого работника-подчинённого будет действовать презумкция "халявщика Афони". То есть по умолчанию он работает шаляй-валяй, и будет обвешан всевозможными пульсометрами)) для доказывания, что он действительно работал, а не бил баклуши. Прообразом таких пульсометров уже являются алкотесторы. Что до капиталистов, то капитализм щедр по отношению ко всяким топ-менеджерам, они как раз по умолчанию ...вкалывают с утра до вечера.

  • 8f76ty

    стесняюсь спросить, если я Вам дам 300руб. что Вы захотите делать целый 1 час с энтузиазмом? А за 50 тыс в месяц? 300руб*8час*21дней =50 400руб.

  • Ирина

    Согласно с камазовцем! Многие работники целый день сидят в телефонах. Руководители закрывают на это глаза. В результате, он отработал 8 часов. А где эффективность, спросите,вы? Вот и я ,не знаю...

  • Без имени

    Вот только почему-то во всём в развитых странах оплачивают работу именно по отработанным часам. И так было всегда. И при приёме на работу говорят сколько стоит один рабочий час. Но эта оплата зависит от квалификации и уровня сложности выполняемой работы. Например, мин. часовая оплата в США стоит 7,25$, а средняя по стране - 28,26$, но бывает, что платят и больше 40$. Эта система позволяет нанимать и оплачивать 2-3-4 и т.д. рабочих часа. И предполагает, что на работе все выкладываются на все 100% своей квалификации. А в СССР эта система позволяла халявить - уволить Афоней было практически невозможно. Но не сейчас.

  • Камазовец

    Платить нужно за конкретную нормированную и выполненную работу, явочное время тут не причем. Руководители до сих не могут оторваться от советской системы учета рабочего времени и оплаты за часы