На зарплаты в 300 тысяч рублей в Челнах не могут найти сотрудников

России, в частности в Татарстане и Набережных Челнах, на вакансии с высокой заработной платой работодатели стали дольше искать подходящих сотрудников. Эксперты называют несколько причин этой ситуации.

Подбор сотрудников длится дольше

По данным опросов представителей различных компаний, по России, в том числе и по Набережным Челнам, средний срок закрытия вакансий по квалифицированным рабочим и линейным специалистам в 2024 году составляет чуть более месяца.

– На места с зарплатами выше средних процесс подбора длится дольше – от 1,5 до 2 месяцев. Это, по данным анализа вакансий в Челнах, места с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц. Нужно помнить, что высокая оплата труда – это и повышенные требования к компетенциям, стажу работы, другой уровень ответственности, широкий спектр обязанностей. Сегодня подходящих кандидатов заведомо меньше, – отметила менеджер по коммуникациям SuperJob Ксения Смирнова.

– На вакансии с высокими зарплатами требуется высококвалифицированный персонал. Зачастую у соискателей изначально нет подходящего опыта и знаний, поэтому они не претендуют на такие предложения. Отсюда нехватка кадров и не быстрая закрываемость вакансий, – дополнила ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru Поволжье Ирина Егорова.

Но не только эти факторы сегодня влияют на срок подбора.

– Сейчас рынок труда – это рынок соискателей, где кандидатам доступен большой выбор вакансий, а уровень безработицы находится на минимальных значениях. В первом полугодии 2024 года спрос работодателей на кадры вырос в Челнах на 22 процента по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, а в Татарстане – на 32 процента. По данным Росстата, за июнь-август этого года уровень безработицы в республике составил 1,8 процента, что заметно ниже, чем в целом по России, где он 2,4 процента. В такой ситуации у соискателей, особенно тех, кто владеет особыми знаниями и навыками, есть много возможностей выбирать место для трудоустройства, – пояснил региональный представитель сервиса «Авито Работа» в Республике Татарстан Наиль Хафизов.

– Сложилась уникальная ситуация, когда соискатели – не безработные, а занятые люди, которые ищут лучшее место – с более высокой зарплатой, удобным графиком, хорошими условиями труда и другое. Тот, кто пытается найти работу, стал более избирательным, откликается на вакансии точечно. Компании, в свою очередь, стремятся удержать персонал, в том числе через повышение зарплат, – считает Ксения Смирнова.

Наиль Хафизов приводит результаты исследования сервиса «Авито Работа». Есть пять критериев, на которые больше всего обращают внимание соискатели: размер зарплаты – 71 процент, комфортные условия работы: возможность свободного графика, гибридного формата занятости – 46 процентов, хорошие отзывы о работодателе от сотрудников и подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте – по 33 процента, репутация компании-работодателя – 31 процент.

По мнению Ксении Смирновой, сейчас у реального сектора экономики персонал отбирает сфера услуг: например, курьеры могут зарабатывать более 100 тысяч рублей.

Зарплата до 400 тысяч рублей

Сервисы по поиску работы hh.ru, SuperJob, «Авито Работа» сделали выборку вакансий с высокими зарплатами среди рабочего персонала и специалистов.

По версии hh.ru, среди рабочих профессий размер месячных зарплат колеблется от 200 до 300 тысяч рублей. Техническому директору в компании по производству амортизаторов при трудоустройстве предлагают от 300 тысяч рублей. В фирму по грузоперевозкам ищут водителей-дальнобойщиков категории «Е» с зарплатой от 280 тысяч.

Среди специалистов самая большая месячная заработная плата варьируется в диапазоне от 300 до 400 тысяч рублей. В частной стоматологической клинике имплантологу-хирургу будут платить от 400 тысяч рублей. Тимлида (руководителя команды) ищут в особую экономическую зону, ему обещают зарплату в 350 тысяч рублей, юристу по трудовому праву – от 300 тысяч.

В SuperJob больше всего обещают платить квалифицированным рабочим и водителям грузовых автомобилей: от 138 до 233 тысяч рублей. В розничную сеть федерального магазина ищут водителей категории «Е» с заработной платой до 233 тысяч рублей, им же на металлургическом комбинате предлагают до 200 тысяч рублей. В компании по производству алюминиевого профиля требуется оператор производственной линии с оплатой труда в 160 тысяч рублей.

В этом же сервисе работодатели подыскивают и специалистов с заработными платами – от 110 до 250 тысяч рублей. Врачу-репродуктологу в частной клинике при трудоустройстве предлагают платить до 250 тысяч рублей, сервисному инженеру по холодильному оборудованию в инжиниринговой компании – от 140 тысяч рублей, менеджеру по закупкам в особой экономической зоне – от 120 тысяч рублей.

В «Авито Работа» разброс зарплат по рабочим профессиям – от 100 до 350 тысяч рублей. На различных производствах и в компаниях шлифовщику по металлу обещают от 200 тысяч рублей, шиномонтажнику – до 300 тысяч, водителю-дальнобойщику с категорией «Е» – от 200 тысяч, логисту – до 300 тысяч. У специалистов тоже хорошие предложения по оплате труда: врач-стоматолог общей практики – от 150 тысяч рублей, инженер сервисной службы – до 300 тысяч.