Город и горожане
Была бухгалтером, стала водителем трамвая: истории челнинцев, изменивших свою жизнь
Инвалид, женщины, оставшиеся без работы в пандемию, бывший осужденный, рассказали «Челнинским известиям», как через Центр занятости населения получили шанс реализовать себя в новом деле
Шанс на новую жизнь
Игорь Беспалов не единожды судим. Большую часть жизни он провел в колонии: попал туда в 16 лет и вышел, когда ему исполнилось 52 года.
Будучи в местах лишения свободы мужчина понял, что хочет поменять свою жизнь – работать, как большинство людей, видеть, как растут дети, у него есть сын и две дочери.
Вот только вернуться к нормальной жизни ему не позволяло то, что его нигде не брали на работу. Дальше службы безопасности предприятий он не проходил. Как только там видели судимость, давали от ворот поворот, и даже ничего объясняли.
В минус работала и отсутствие профессионального образования, стажа работы, трудовой книжки. Игорь пытался трудоустроиться и на государственные предприятия, и в частные компании. Готов был взяться за любую работу.
«Только через Центр занятости населения и по рекомендации знакомого, работающего на КАМАЗе, меня взяли на прессово-рамный завод слесарем. На заводе отнеслись по-человечески – обучили профессии. Работаю с декабря 2020 года, появилась уверенность в будущем. Любому человеку, неважно в какой ситуации он оказался, нужно дать шанс»,- сказал Игорь.
Нашла работу, несмотря на инвалидность
Светлана Панова – долгое время работала в торговле. После операции на позвоночник – у нее грыжа – женщина оформила инвалидность III группы. Прошла реабилитацию и решила, что обязательно устроится на работу. Два месяцев искала ее через интернет, но все впустую.
«Только услышав о моей инвалидности и ограничениях в работе, работодатели начинали холодно разговаривать или вообще прекращали беседу. Когда один отказ следует за другим, то и вовсе перестаешь верить в то, что можно найти работу. Обратилась в Центр занятости, где оказали реальную помощь», - сказала Светлана.
45-летней женщине помогли трудоустроиться вахтером-сторожем в детский сад комбинированного вида №82 «Подсолнушек». В дошкольное учреждение взяли на шестичасовой рабочий день. Работает со сменщицей в будние дни – с 6:00 до 12:00 и с 12:00 до 18:00. Предусмотрен и отпуск, в течение года можно брать шестьдесят дней неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места.
«По состоянию здоровья мне нельзя заниматься тяжелым физическим трудом, нежелательно много ходить и сидеть. В профессии вахтера-охранника – все совпало в пользу моего здоровья. Коллектив в детсаду хороший, и дети заряжают бодростью. После четырех стен квартиры и одиночества, я ни на что не променяю эту работу. Денег на жизнь хватает: получаю зарплату и пособие по инвалидности», - отметила Светлана Панова.
Спасибо пандемии за трамвай
27-летняя Анастасия Шулишкина осталась без работы во время пандемии. Она трудилась в крупной российской торговой сети супермаркетов, но ее уволили.
И это оказалось к лучшему. Десять лет назад, когда училась в техникуме на бухгалтера, Анастасия любовалась трамваями и красивыми женщинами-водителями в кабинах. Мечтала также, но после получения профессии ушла в торговлю.
«Спасибо пандемии, из-за которой я осталась без работы, и мужу, поддержавшему меня в выборе новой профессии. Через соцсети увидела, что идет набор на обучение водителей трамваев и обратилась в Центр занятости населения. Обучение проходило полгода – было сложно. Из группы, состоящей из десяти человек, осталось трое, - сказал она.
Изучали и электрооборудование, и правила технической эксплуатации, и правила дорожного движения, и вождение. Помогла во время обучения наставник – водитель трамвая с почти 40-летним стажем работы Эльмира Нуриева. Учащимся платили стипендии – 12 500 рублей. Ее в равных долях оплачивали Центре занятости население и ООО «Электротранспорт».
Спустя семь месяцев учебы и оформления документов, Анастасия самостоятельно вышла на линию. Работает на разных маршрутах.
Увольнение привело к бизнесу
Пандемия сыграла на руку и 35-летней Гульнаре Салаховой. Она работала начальником производства на частном предприятии по пошиву одежды. Но в конце марта 2020 года ей дали понять, что нужно написать заявление на увольнение.
«Я встала на учет в Центр занятости населения. Во время самоизоляции и после нее шила медицинские маски дома. Стала задумываться о том, чтобы открыть свое ИП, в центре поддержали мое стремлением. Составила бизнес-план, защитила его и с июня прошлого года открыла швейный цех», - поделились первыми успехами предприниматель.
В цех привлечены три наемных работника. Отшивали медицинские халаты, спецодежду для рабочих. Сейчас перешли на более массового потребителя – отшивают верхнюю одежду. В перспективе расширить ассортимент, усложнить модели.
«Учеба в техническом вузе позволяет мне с легкостью делать выкройки, а еще я прошла обучение швейному делу», - сказала Гульнара.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)