За что Челнам поставили «пятерку» в Совете Федерации

Мэров отправили в Челны за опытом

- Два года назад в Челны приезжала серьезная комиссия во главе с помощником президента РФ, она оценивала нашу работу. В докладе по итогам работы комиссии было отмечено, что мы работаем системно, добились серьезных результатов в работе с муниципальными кадрами. Именно поэтому мне и предложили показать опыт работы Набережных Челнов на заседании в Совете Федерации. В итоге мы получили высокую оценку от председателя Совета Федерации Валентины Ивановны Матвиенко, нас поставили в пример и предложили мэрам других городов ехать в Челны за опытом. И многие руководители муниципалитетов городов выразили желание посмотреть, как мы работаем с кадрами, - поделился с нами мэр Василь Шайхразиев.

Между прочим, Валентина Матвиенко посоветовала другим руководителям муниципалитетов не перекладывать работу с кадрами на службы персонала, а заниматься ими лично, так же, как это делает наш мэр.

Кстати, Василь Шайхразиев – единственный мэр в стране, который является членом Совета Федерации на трех уровнях – региональном, на уровне Поволжского округа и Российской Федерации. Это, по его признанию, дает возможность видеть в целом вектор развития муниципалитетов, подходить к решению вопросов внутри своего города более системно, а значит работать более эффективно.

Портрет челнинского чиновника

Так какой же он – муниципальный служащий Набережных Челнов? В своем докладе в Совете Федерации Василь Шайхразиев привел такие цифры (данные на 1.01.2013).

96 процентов наших госслужащих имеют высшее образование (1 процент – неоконченное высшее, 3 процента – среднее специальное). Кстати, в целом по стране высшее образование у 82 процентов госслужащих.

Челнинские чиновники в основном молодые: 31 процент младше 30 лет; 28 процентов имеют возраст до 40 лет; 21,3 процента не старше 50 лет; 19 процентов не старше 55 лет; и лишь 0,7 процента уже перешагнули 60-летний рубеж. За последние пять лет кадровый состав муниципалитета значительно омолодился. Еще в 2007 году больше всего по численности было тех, кому от 40 до 50 лет.

Интересно, что первенство по численности в мэрии делят между собой педагоги (28 процентов имеют педагогическое образование) и экономисты (20 процентов), столько же процентов обозначено как «другие специальности». 15 процентов являются изначально инженерами, 13 – юристами и 4 процента собственно менеджерами в области государственного и муниципального управления. Тем не менее, за последние два года резко возросло число тех, кто прошел стажировку, курсы повышения квалификации.

Стаж в госслужбе от одного до пяти лет имеют 28 процентов челнинских чиновников, от пяти до десяти лет – 24 процента управленцев, от 10 до 15 лет – 17 процентов работников, от 15 до 25 лет – 16 процентов служащих, выше 25 лет – 4 процента, а менее года работают 11 процентов госслужащих. Текучка в других муниципальных образованиях по сравнению с Челнами гораздо выше.