Мы из будущего, или Какие профессии будут востребованы через пять лет

Лидируют менеджеры по продажам

По данным Казанского филиала рекрутинговой компании HeadHunter, сейчас наиболее востребованы в Челнах специалисты сферы продаж, производства, бухгалтерии, автомобильной отрасли и маркетинга (см. диаграмму). По Татарстану ситуация несколько иная: в первой пятерке – отрасли, связанные с продажами, ИТ-технологиями, маркетингом, бухгалтерией и административным персоналом.

– Специалисты в сфере ИТ-технологий по Татарстану находятся на втором месте по востребованности, тогда как Набережные Челны по понятным причинам больше нуждаются в производственниках, – комментирует ситуацию директор филиала HeadHunter Надежда Борисова.

В челнинском Центре занятости нам представили несколько иную картину. По данным этого учреждения, более 23 процентов вакансий связано со сферой обрабатывающего производства, 23,5 процента – операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, 9,5 процента – оптовой и розничной торговлей, 9 процентов – строительством.

Большим спросом в городе пользуются врачи, инженеры, менеджеры, воспитатели, медсестры, водители, повара, продавцы. Меньше всего нужны специалисты по кадрам, экономисты, юристы, бухгалтеры, экспедиторы, педагоги-психологи, библиотекари, курьеры, операторы связи, приемщики, телефонисты.

Через пять лет нужны будут те же ИТ-специалисты и врачи

Через пять лет, по мнению специалистов по подбору персонала, ситуация изменится незначительно.

– Судя по тому, что сфера продаж не покидает лидерские позиции уже многие годы, предположу, что менеджеры по продажам останутся наиболее популярными по запросам работодателей. В связи с активным развитием ИТ-технологий, вполне вероятно, что через 5 лет в этой области появятся новые специальности и возникнет необходимость в новых кадрах. Восстановление промышленного сектора дает надежду на то, что наиболее востребованными станут технические специалисты – инженеры, механики и рабочие высокой квалификации. Конечно, как всегда, будут востребованы врачи и педагоги, – такой прогноз на ближайшую пятилетку дала Н. Борисова.

В Центре занятости подобные прогнозы составляют на протяжении нескольких лет.

– В прошлом году мы направили запросы о потребности в подготовке кадров на 2012-2016 годы 373 работодателям, из них ответили 283. Анализ данных показывает, что 87,7 процента требуемых специалистов – с начальным профессиональным образованием, 2,3 процента – со средним профобразованием, и 10 процентов – с высшим образованием, – отметила начальник отдела профобучения Центра занятости Марина Павлова.

Получается, что челнинским работодателям в ближайшие годы в большом количестве понадобятся обладатели рабочих специальностей – слесари, монтажники технологических трубопроводов, бетонщики, наладчики, электрогазосварщики... А из специалистов с вузовским дипломом будут нужны инженеры, учителя, строители, бухгалтеры, есть в этом списке и экономисты, и менеджеры – но уже в меньшем количестве.

Через 20 лет исчезнут продавцы и кассиры!

Получить долгосрочный прогноз оказалось сложнее. В Центре занятости их не делают. В HeаdHunter отнеслись к прогнозам с осторожностью.

– Пожалуй, я соглашусь с футурологами, утверждающими, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров и энергетики, – отметила Н. Борисова.