Только треть выпускников вузов в Татарстане планируют задержаться на первой работе более года
Как в сравнении с 2012 годом изменились ожидания выпускников вузов Татарстана в отношении первого ме...
Как в сравнении с 2012 годом изменились ожидания выпускников вузов Татарстана в отношении первого места работы и чем они планируют заинтересовать работодателя, выяснила служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru.
Оказалось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов республики надеются впечатлить работодателя, в первую очередь, своей интересной личностью и широким кругозором (61%), а также отличными знаниями по специальности (50%), полученными в вузе. А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась.
Как оказалось, ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (58%), еще 37% рассчитывают приобрести полезные навыки и опыт, и лишь 6% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников вузов республики нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Добавим, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось: с 51% до 35%.
Чем Вы планируете заинтересовать работодателя на собеседовании при трудоустройстве на первое место работы после окончания вуза?
| 2012 год | 2014 год |
Интересной личностью / широким кругозором в разных областях | 63% | 61% |
Отличными знаниями по специальности | 54% | 50% |
Карьерными амбициями | 52% | 34% |
Чувством юмора | 17% | 22% |
Сертификатами по специальности | 11% | 15% |
Опытом работы | 14% | 16% |
Красным дипломом | 13% | 14% |
Своей внешностью | 9% | 12% |
Другое | 1% | 4% |
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)