К 2023 году в Челнах остро встанет кадровый вопрос

Есть такой градостроительный симулятор Cities XL 2011. Чтобы заводы и магазины работали, нужны неквалифицированные работники. Построили дома будущим работникам. Построили заводы и цехи. Прибыль пошла. Город развивается далее. На прибыль начинаем строить жилье для квалифицированных работников. Строим им соответствующие офисы. Офисы и заводы с цехами дополняют городскую картину. Прибыль идет от двух типов работников. Строим далее город. Улучшаем его. Парки, школы, детсады чтобы поднять уровень жизни. Строятся так же культурные заведения (увы их в симуляторе нет, почему-то не добавили). Город развивается. Доразвивался до такого состояния, что появляется новый тип работников - администрация. Строим административный комплекс. Прибыль от комплекса идет в городскую казну. Улучшаем город. Строим новые дорожные развязки. Строим новое жилье всем, дабы пополнить городскую картину. А в реалии как? Всё это строится, да не в ту сторону. Строят элитное жилье. Кому строится? Откуда элита берется? В симуляторе она берется из ниоткуда, а в жизни элита появляется из состоявшихся квалифицированных работников, которые поднялись по ступени. Ведь если не строить школы, колледжи, институты, квалифицированных работников не будет в городе. Если молодая часть города будет уезжать из города, то кто остается-то? Квалифицированные, административная и элитная часть населения. Далее. Уменьшается количество квалифицированных работников, их возраст уже не тот. Стареет квалифицированная часть. А молодую часть не учат! Она не хочет, не имеет возможности оплачивать за обучение. Появляется новая проблема - нехватка квалифицированных работников. Центр занятости населения открывает программу бесплатного образования. Но есть одно. Приходя с направлением люди слышат - не хватает опыта. Откуда ему взяться если этот человек не имеет опыта. Он лишь выучился и его направили по специальности. Далее. Иссяк ресурс квалифицированных работников. Потребовались высококвалифицированные работники. В газетах запестрили объявления " требуется заместитель директора", "требуется пресс - секретарь"... Самой административной части уже не хватает работников. Неквалифицированных не учат, квалифицированные стареют, административный отдел пустует. Остается элита. Эта элита откуда берется? Он владелец например торговой сети. Если он развалил свою сеть, такого директора никуда не возьмут. Если у него развалилось предприятие, он не способен управлять ею. И он пошел работать дворником, водителем.