Доходы и расходы
Работодателя можно наказать за то, что он не повышает зарплату
Эксперт дал пояснение
Индексация заработной платы является обязательной для работодателя, сообщил эксперт сервиса SuperJob. Статья 134 Трудового кодекса РФ непосредственно устанавливает обязанность работодателей производить индексацию. Однако закон разделяет работодателей на две категории: государственные организации и остальные работодатели, включающие негосударственные организации, в том числе коммерческий сектор.
Для первой категории работодателей порядок индексации должен быть определен отдельным нормативным актом, таким как приказ или распоряжение о проведении индексации, выдаваемым государственным органом, в ведении или подчинении которого находится данная организация.
В отношении коммерческого сектора таких отдельных нормативных актов не существует. Трудовой кодекс РФ позволяет таким работодателям самостоятельно решить вопрос о проведении индексации у себя в компании. Однако все равно требуется проведение такой индексации.
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает конкретных требований к механизму индексации, поэтому работодатели, не зависящие от государственного финансирования, имеют право выбрать собственный порядок и условия проведения индексации (включая периодичность, метод определения величины индексации, список выплат, подлежащих индексации) в соответствии с особенностями своей деятельности и платежеспособностью.
Индексацию заработной платы рекомендуется производить ежегодно.
Индексация должна проводиться в любом случае, независимо от наличия установленного порядка или его отсутствия в организации. Отсутствие индексации может послужить основанием для привлечения работодателя к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, при обнаружении такого нарушения, контролирующий орган может обязать работодателя установить порядок индексации и осуществить индексацию в соответствии с установленным порядком.
Ранее мы сообщали, что больше половины жителей ПФО хотят иметь свой бизнес.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)