Названы причины, по которым работники отпрашиваются у начальства

В исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru решили выяснить, какие причины сотрудники, отпрашиваясь, называют своему начальству - реальные или вымышленные. Результаты получились оптимистичные: 79% опрошенных сообщают руководству истинные причины своего отсутствия. Чаще всего сотрудники уверены, что обманывать незачем: по их мнению, адекватный руководитель, скорее всего, поймет своего подчиненного и пойдет ему навстречу. 9% опрошенных заявили, что вообще никогда не отпрашивались с работы и находят другие способы совмещения личной и профессиональной жизни («все вопросы после работы», «решаю все в выходные дни» или «не отпрашиваюсь, просто ухожу и все»).

Те, кому отпрашиваться все же приходилось, считают, что правду стоит говорить потому, что «можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться», а также потому, что «начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы». Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, женщин чуть больше (81% против 78% среди мужчин).

12% сотрудников обманули своего руководителя, когда в последний раз отпрашивались с работы. Чаще всего они объясняют это кажущейся «неуважительностью» причины: «отпрашивался на собеседование - как тут не соврать» или даже «хотелось просто выспаться, сказал, что поеду к зубному с утра». Такое поведение в большей степени свойственно молодежи до 24 лет (среди них доля сказавших неправду составляет 15%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет - 10%), пишет «Российская газета».

Какие же причины заставляют россиян отпрашиваться со службы, порой во вред карьере? Чаще всего это посещение врача. Среди других популярных причин - оформление документов, вопросы, связанные с детьми, личные дела и учеба. Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем, чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться. Среди ответов встречались и довольно экзотические - например, «сходить в театр на чудесный спектакль», «относил кота на уколы», «сдавал кровь на станции переливания».