Мэрия Набережных Челнов ищет молодых эффективных управленцев
Начальник управления персоналом и муниципальной службой Роза Гадельшина переведена из подчинен...
Начальник управления персоналом и муниципальной службой Роза Гадельшина переведена из подчинения руководителю аппарата в непосредственное подчинение руководителю исполкома Набережных Челнов. Она будет заниматься поставкой для мэрии молодых эффективных управленцев.
Работа по подготовке кадров становится приоритетной задачей в работе муниципальной власти. Причем если раньше занимались выращиванием кадров, то сейчас на это времени нет.
- Подобрали, подготовили, бразды правления дали и все – дальше лишь контроль за работой, - считает мэр.
При этом он отмечает, что сейчас челнинские чиновники получают достойную для профессионалов зарплату.
- Очень серьезные заблуждения существуют как о зарплате педагогов, так и о зарплате работников мэрии. Говорят: что уж с этих бедолаг спросить, у них самая низкая зарплата, и кто туда придет на такую зарплату, которую там предлагают. Ничего подобного. Я посмотрел зарплаты специалиста 1 категории и руководителя и хочу сказать - ого-го! На такую зарплату можно привлекать более профессиональных специалистов и руководителей. Наша задача – за короткое время поменять менталитет как служащих мэрии, так и горожан. Нам нужны молодые эффективные управленцы.
По итогам 2013 года в рейтинге муниципальных образований РТ Набережные Челны заняли первое место. Это говорит о том, что команда мэрии работает слаженно, есть взаимопонимание и поддержка со всеми предприятиями, ведомствами федерального, республиканского значения, напомнил Василь Шайхразиев.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (5)