В блузке на бретельках в мэрию не пустят

В мэрии

В Кодексе этики муниципального служащего есть специальная глава о внешнем виде. В документе говорится, что он должен выглядеть всегда опрятно, по-деловому, располагать к доверию и сотрудничеству, не раздражать окружающих яркой расцветкой одежды. В обтягивающих брюках и джинсах, с обнаженными пупками и плечами, футболках с кричащими названиями и блузках на бретельках вход в мэрию запрещен.

В офисах предприятий

В некоторых компаниях, особенно в крупных международных корпорациях, требования к одежде сотрудников в рабочее время очень строги. Оговариваться может даже процент полиэстера в ткани костюма и цвет галстука в праздничные дни. На ведущих челнинских предприятиях дресс-код хотя и действует, но носит демократичный характер.

Ни в одном из трудовых коллективов, куда мы звонили, не припомнили конфликтной ситуации с сотрудниками по поводу несоответствия форме. Так, в проекте Кодекса корпоративной этики КАМАЗа пожелания сводятся к тому, чтобы сотрудник не выглядел фривольно, внешний вид соответствовал его роду деятельности. Поэтому при любой погоде для мужчин обязательны брюки и рубашка (можно с коротким рукавом), для женщин – юбка-блузка или аккуратное классическое платье, но не футболки и в майки.

На КБК, в Камгэсэнергострое, Жилищно-инвестиционной компании тоже против пляжного варианта одежды. Никаких шорт, капри, сланцев, открытых сарафанов. В крайнем случае, можно прийти в бриджах. Правила внутреннего трудового распорядка, тем не менее, не устанавливают каких-либо жестких рамок в одежде. Лето в нашей климатической зоне короткое, пусть люди хоть немного возьмут от природы солнца и света, считают в администрациях предприятий.

В вузах

Более требовательно относятся к внешнему виду сотрудников и студентов в некоторых вузах – например, в Набережночелнинском торгово-технологическом институте. Здесь у студентов и сотрудников есть даже материальный стимул для следования корпоративному стилю одежды – балльная система оценки позволяет получить премию по итогам года. В этом вузе обязательны сменная обувь темного цвета, юбки и платья до колен с высотой разреза не более 15 сантиметров, а также аккуратная прическа и умеренный макияж. Несмотря на строгие, казалось бы, правила этики, студенты с ними примиряются.

В Набережночелнинском педагогическом институте, согласно правилам внутреннего распорядка, также не приветствуется появление с открытыми частями тела – животами, плечами, грудью, а также в шортах и спортивных костюмах. Как правило, говорят в администрации вуза, бывает достаточно пары замечаний, чтобы студент в таком виде больше не приходил в учебные аудитории.

А вот детям в каникулы ни форму одежды никто не ограничивает, ни правила поведения – можно даже в фонтане искупаться.

А как вы одеваетесь на работу в жаркие дни?

Алсу Гарипова, начальник отделения связи № 2:

– По согласованию с руководством почтамта, мы уже давно определили для операторов униформу – это голубой шарфик, белая блузка, черная юбка или брюки. Меня и моих коллег это устраивает.

Рамин Лотфуллин, заместитель генерального директора ООО «Электротранспорт»:

– Работа есть работа, и нужно соблюдать правила хорошего тона. В жару надеваю белую рубашку с короткими рукавами, светлые брюки и сандалии и белый ремень. По правилам полагается еще и галстук, но я его не ношу.

Галина Лукина, директор ООО «Ремжилстрой»:

– Одеваюсь по-разному. Сейчас идет капремонт жилых домов, поэтому, чтобы ходить в рейды по крышам и подвалам, выбираю легкие брюки и футболку. В офис надеваю строгую летнюю одежду. Костюмы покупаю или шью у знакомой портнихи. Она помогает с выбором фасона. Мои сотрудники с пониманием относятся к требованиям к одежде и фривольностей с шортами не допускают.

Гульсина Садриева, старшая медсестра поликлиники профосмотров № 11:

– О том, как выглядеть на работе, голова не болит: нас выручает белый халат.

Валерия Юсупова, психолог:

– Конечно, только в легкую одежду из хлопчатобумажных тканей разных цветов. Кстати, солнечные лучи лучше всего поглощают синий и красный цвета. Что касается дресс-кода, считаю, прежде чем его вводить, руководство предприятий должно обеспечить своих работников кондиционерами и водой. Иначе это будет преступление против человека. Судя по статистике челнинской станции «скорой помощи», из-за жары летом резко возрастает количество инсультов, инфарктов и гипертонических кризов.