Исполком Челнов объявляет конкурс на замещение вакантной должности главы Комсомольского района

Сообщение о проведении конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы Главы Администрации Комсомольского района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны

Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Главы Администрации Комсомольского района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны.

Дата и время проведения конкурса: 21.07.2016, 11 часов 00 минут.

Место проведения конкурса: здание Исполнительного комитета (г. Набережные Челны, проспект Хасана Туфана, 23, кабинет 402).

Квалификационные требования к претендентам на должность Главы Администрации Комсомольского района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (далее – вакантная должность): наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности и стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, наличие знаний Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 N25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Татарстан, Закона Республики Татарстан от 28.07.2004 N45-ЗРТ «О местном самоуправлении в Республике Татарстан», Закона Республики Татарстан от 25.06.2013 N50-ЗРТ «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе», Устава муниципального образования город Набережные Челны, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности Главы Администрации Комсомольского района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Исполнительном комитете; знаний и навыков в области работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы: собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии размером 4 x 6; автобиография; копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование; копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего стаж работы и квалификацию; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; сведения о своих доходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; иные документы, подтверждающие профессиональный уровень и навыки по должности Главы Администрации Комсомольского района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (по желанию гражданина).

Документы на конкурс принимаются со дня опубликования настоящего сообщения до 17:00 часов 19.07.2016 года (кроме выходных и нерабочих праздничных дней) по адресу: 423805, город Набережные Челны, проспект Хасана Туфана, 23, кабинет 394, контактный телефон (8552) 30 – 55 – 52. Время приема документов: с 8:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00. Подробная информация о конкурсе и проект трудового договора размещены на сайте города Набережные Челны www.nabchelny.ru. в разделе «Исполнительный комитет».

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

г. Набережные Челны                                                                                         «___» ________ г. № ___

         Муниципальное образование город Набережные Челны, в лице ________________________

_____________________________________, действующего на основании ____________________,

  (должность, фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем «работодатель», с одной стороны, и __________________________________ _____________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем

 (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, ИНН)

 «муниципальный служащий», с другой стороны, вместе именуемые «стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

         1. Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Исполнительный комитет города Набережные Челны с выполнением трудовой функции согласно должностной инструкции.

2. Муниципальный служащий обязан приступить к работе по обеспечению функций ______________

_____________________________________________________________ с «___» _________ 20__ года. 

3. Должность муниципального служащего: _____________________________.

4. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.

5. Денежное содержание муниципального служащего составляет должностной оклад в размере ____________ рублей (______________________________________) в месяц, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, выплачиваемые в размерах и порядке, определяемых муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

2. Права и обязанности сторон

6. Стороны обладают правами и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

Режим труда и отдыха

7. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

8. Работа за пределами установленного настоящим трудовым договором рабочего времени может производиться по инициативе Работодателя (в соответствии со ст. 97 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании распоряжения Работодателя.

9. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

10. В течение рабочего времени муниципальному служащему предоставляется перерыв на обед продолжительностью с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, если иное не установлено правилами внутреннего трудового распорядка.

11. Муниципальному служащему устанавливается следующее время отдыха:

- перерыв в течение рабочего дня;

- выходные дни;

- нерабочие, праздничные дни;

- отпуска.

12. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами.

4. Ответственность муниципального служащего

13. В случае причинения работодателю материального ущерба в результате виновного действия (бездействия) муниципального служащего, он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством несет дисциплинарную ответственность за нарушение условий настоящего трудового договора.

15. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (дисциплинарный проступок) работодатель, в порядке, установленном трудовым законодательством, вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

16. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года и может быть снято до истечения этого срока в порядке, установленном трудовым законодательством.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.  Прекращение трудового договора

17. Действие настоящего трудового договора прекращается в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе.

6. Особые условия

18. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

19. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для его сторон. Все условия настоящего трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Стороны согласились, что письменное ознакомление муниципального служащего с распоряжением работодателя о переводе, перемещении, установлении нового должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат, дополнительного отпуска имеет силу соглашения, об изменении условий договора.

20. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:                                                                         Муниципальный служащий:

423805, Республика Татарстан,                                            Паспорт: ____________________________                                          

город Набережные Челны,                                                          кем и когда выдан ____________________

проспект Хасана Туфана, д. 23

ИНН:______________________________                           ИНН:_______________________________

Руководитель Исполнительного комитета                         Адрес: ______________________________

                                                                                                                                                                          ____________________________________                         ____________________________________

              (подпись, Ф.И.О.)                                                                                             (подпись, Ф.И.О.)

«____» _________________20__г.                                        «____» ___________________20__г.