В Набережные Челны приезжают на работу иностранцы из ближнего и дальнего зарубежья. Часть из них остается в нашем городе, видя для себя перспективу, начинает изучать русский язык. Спрос на таких сотрудников есть
Подводит незнание языка
Как сообщили в Центре занятости, от челнинских организаций в 2020 году поступило три запроса о подготовке предложений на выдачу разрешений о привлечении иностранных работников. По данным заявкам, в Набережных Челнах требуются такие специалисты-иностранцы, как: инженер-технолог, главный инженер проекта, директор филиала.
Интересен и тот факт, что заграничные компании, работающие в России, в том числе и в нашем городе, готовы трудоустроить челнинцев, но вот только наши жители не соответствуют требованиям: не знают иностранного языка, хотя бы английского, также не подходят по профессиональным качествам, ведь переобучать готов не каждый работодатель.
"В нашем городе в 2020 году от работодателей, представляющих такие зарубежные компании, как: филиал ООО «Китайская национальная химическая инженерная и строительная корпорация севен (КНР)», филиал ООО «СиБиЭмай Констракшн Ко, ЛТД», ООО «Симтек Индастри» и других, заявлена потребность в 712 сотрудниках – это, например, инженеры, такелажник, арматурщик, монтажник, слесарь, переводчик, шеф-повар, кондитер", - сообщила директор Центра занятости населения Челнов Татьяна Быданова.
Поэтому иностранные компании привозят из-за границы своих специалистов. Даже, несмотря на то, что процедура оформления документов для трудоустройства занимается достаточно длительное время. Есть над чем задуматься и челнинцам, так как чаще всего вакансии в таких организация высокооплачиваемые.
Инженер-технолог из Турции
Синан Булут – гражданин Турции, окончивший технический университет в Стамбуле. В свои 42 года он является востребованным специалистом. Инженер-технолог с семилетним опытом работы ценится не только у себя на родине, но и за границей. В России он трудится уже четыре года, и терять такого ценного сотрудника на ООО «Дизайн-Рус» не хотят.
Предприятие, где работает Синан, занимается производством пластмассовых плит, полос, труб и профилей. Ценность Булута в том, что он досконально знает весь производственный процесс и оборудование.
"Чтобы Синан Булут продолжал трудиться на предприятии, каждый год получаем для него разрешение на привлечение иностранных работников. По этому вопросу тесно сотрудничаем и с Центром занятости Челнов, и с Министерством труда, занятости и социальной защиты Татарстана", - сказала специалист компании Альбина Агаоглу.
По словам Альбины, от организации в министерство подается заявка о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантного места иностранным сотрудником. По приказу от министерства центром занятости проводится работа по выдаче предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
Также специалист отметила, что серьезно облегчает работу автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты», то есть через этот сайт (без лишних обращений или поездок в тоже министерство) формируются заявки и предложения по привлечению на работу в российские организации иностранцев.
Студент и звукорежиссер из Узбекистана
Абу-Муслима Турсунбаева, возможно, и не было сейчас в Челнах, если бы не его друг, который был студентом Набережночелнинского института КФУ. Он хорошо отзывался и об учебном заведении, где учился на кафедре интеллектуальной робототехники, и о городе, который описал как молодежный и перспективный.
Сегодня друг живет в Казани, Абу-Муслим же переехал в Челны из Узбекистана. В 2016 году поступил в тот же университет, но на кафедру электроэнергетики и электротехники. В 2020 году получил степень бакалавра и продолжил обучение на магистратуре, а еще с этого сентября ему предложили работать при учебном заведении.
Абу-Муслим Турсунбаев работает в челнинском институте КФУ
"В 22 года у меня появилась первая трудовая книжка и первая запись в ней. Работаю звукорежиссером подразделения Центра Медиакоммуникаций при родном университете, и также отвечаю за студенческую радиостанцию «Ура». Каких-либо сложностей с трудоустройством не возникало", - рассказал Турсунбаев.
Абу-Муслим ознакомился с трудовым договором, и подписал его. Так как он является студентом университета, то при трудоустройстве в Центр при учебном заведении по российскому законодательству ему не нужно предоставлять патент, а работодателю иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
"Работаю в свободное от учебы время, поэтому моя трудовая деятельность не мешает мне закрывать сессии без хвостов. Приятно, что стал частью не только студенческого коллектива, но и теперь являюсь сотрудником университета", - признался молодой работник.
По словам директора Центра Медиакоммуникаций Елены Алеветдиновой, сотрудник молодой, но опытный и ответственный. Абу-Муслим Турсунбаев неоднократно показывал себя в деле. Например, им был написан гимн ассоциации иностранных студентов.
"В Набережночелнинском институте КФУ обучается 1294 иностранных студентов из таких стран, как: Узбекистан, Египет, Конго, Туркменистан, Таджикистан, Армения, Украина, Ирак, Нигерия, Кувейт, Эквадор, Марокко, Казахстан, Киргизия, Сирия. Часть из них, как и Муслим, в свободное от учебы время подрабатывает", - дополнила Елена Алеветдинова.
Только цифры
Иностранцы приезжают в Челны по работе, учебе или это частный въезд (например, к родственникам). Как сообщил начальник отделения по связям со СМИ Управления МВД России по городу Набережные Челны Артур Муллин, в 2020 году уменьшилось число прибывших в наш город иностранцев. Если в 2020 году прибыло 7923 иностранца, то в 2019 – 19519. Сыграла свою роль пандемия. А из тех, кто приехал из-за границы на работу в этом году – трудятся в строительной сфере и общепите.
Комментарии (0)