В Челнах работодатель отсудил у сотрудника деньги, потраченные на его обучение

В Набережных Челнах работодатель требует у бывшего сотрудника возместить затраты на его обучение. Об этом сообщили в городском суде. 

По материалам дела, работодатель по ученическому договору оплатил учебу сотруднику. После обучение и стажировки мужчина был принят на работу в компанию и был обязан отработать три года. Но его уволили, так как он явился на работу нетрезвым. 

В суде компания просила погасить затраты на его обучение в 55 298 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в 1859 рублей. Мужчина в суд не явился, теперь ему предстоит вернуть работодателю потраченные на его учебу деньги.