Здесь вы найдете много полезной информации

Большинство компаний Татарстана принимают на работу бывших сотрудников

ЧИ , 22 октября 2013 - 08:10

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 76% компаний, работа...

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 76% компаний, работающих в Татарстане, принимают на работу бывших сотрудников. Это относится и к тем работникам, которые были уволены из компании по решению руководства, и к тем, кто ушел по собственному желанию.

39% местных работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 11% – три и более раз! Большинство тех компаний, которые никогда вновь не трудоустраивали бывших работников, указали, что не против так сделать (58%). Тем не менее, есть работодатели, считающие принципиально важным вопрос, работал ли человек в их компании в прошлом. Треть (34%) представителей компаний республики считают недопустимым прием на работу экс-сотрудников. Среди основных аргументов против – ненадежность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.

Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. 63% опрошенных уверяют, что они работают куда лучше остальных и увольняются не раньше, чем другие.

Интересно, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю 35% татарстанцев, однако действительно решаются на такой шаг лишь 6%. Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя, тогда как сами сотрудники в силу различных причин предпочитают оставлять все свои желания при себе.

Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении (59%), ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде (63%).

Опрос проводился среди 2153 работников компаний, 204 из них – жители Татарстана.

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

опрос работа работник работодатель

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа