18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

События и факты

Складским работникам КАМАЗа исключили человеческий фактор при начислении зарплаты

В подразделении подвели итоги проекта

В логистическом центре подводят первые итоги проекта по внедрению новой системы мотивации персонала. В этом году было принято решение привязать оплату труда к результатам работы складского персонала. Пилотный проект запустили на одном из складов, размещённом на Автомобильном заводе, где трудится 67 человек.

 

Технологи рассчитали трудоемкость каждой операции, данные ввели в информационную систему. С помощью терминала сбора данных учитывается каждая проведённая работником процедура, а значит, и индивидуальный вклад в обеспечение главного конвейера.

 

С введением новой системы мотивации каждый работник сможет сам оценить выполненный объем работ. Из схемы учёта и начисления стимулирующей части заработной платы будет исключён человеческий фактор, она станет более прозрачной. Кроме того, на автогиганте надеются, что вырастет материальная заинтересованность бригадира (старшего смены) в максимальной выработке вверенных ему сотрудников, повысится производительность труда.

 

На новую систему оплаты труда всё складское хозяйство логистического центра планируется перевести в начале следующего года.

 

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос