Производственный календарь на 2012 год

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от13 августа 2009 г. № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).

В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;

при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992г. № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

Ураза-байрам;

Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.

По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями, празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2012 году приходится на 19 августа и 25 октября соответственно.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч.2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней, в том числе два дополнительных дня отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух нерабочих праздничных дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 часа(36 час. : 5 дней x 16 дней);

при 35-часовой рабочей неделе – 112 часов(35 час. : 5 дней x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 часа(24 час. : 5 дней x 16 дней).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011г. № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» в 2012 году перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом продолжительность работы в субботние дни 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2012 года сокращается на один час, так как согласно вышеуказанному Порядку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая,9 июня, 29 августа, 24 октября и 29 декабря), и 121 выходной день, в том числе 16 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (6 и 9 января, 20 августа и 5 ноября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа и 4 ноября с выходными днями в субботу и воскресенье).

Норма рабочего времени в 2012 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1952 часа( 8 час. х 245 дней – 8 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1756 часов( 36 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов);

при 35-часовой рабочей неделе – 1707 часов( 35 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1168 часов( 24 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов).

Министерство труда, занятостии социальной защиты Республики Татарстан