16+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

Справочник города

Здесь вы найдете много полезной информации

Справочная

Производственный календарь на 2012 год

Производственный календарь на 2012 год

Разъяснение о норме рабочего времени в 2012 году В разработанном Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан производственном календаре на 2012 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от13 августа 2009 г. № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).


В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):


при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;


при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,


при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;


при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;


при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).


Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации).


Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.


В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992г. № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:


1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;


7 января – Рождество Христово;


23 февраля – День защитника Отечества;


8 марта – Международный женский день;


1 мая – Праздник Весны и Труда;


9 мая – День Победы;


12 июня – День России;


30 августа – День Республики Татарстан;


4 ноября – День народного единства;


6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;


Ураза-байрам;


Курбан-байрам.


Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.


По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями, празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2012 году приходится на 19 августа и 25 октября соответственно.


При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч.2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).


Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней, в том числе два дополнительных дня отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух нерабочих праздничных дней 1 и 7 января с выходными днями.


Норма рабочего времени в этом месяце составляет:


при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов(8 час. x 16 дней);


при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 часа(36 час. : 5 дней x 16 дней);


при 35-часовой рабочей неделе – 112 часов(35 час. : 5 дней x 16 дней);


при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 часа(24 час. : 5 дней x 16 дней).


В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011г. № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» в 2012 году перенесены следующие выходные дни:


с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;


с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;


с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;


с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.


При этом продолжительность работы в субботние дни 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2012 года сокращается на один час, так как согласно вышеуказанному Порядку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.


Таким образом, в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая,9 июня, 29 августа, 24 октября и 29 декабря), и 121 выходной день, в том числе 16 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (6 и 9 января, 20 августа и 5 ноября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа и 4 ноября с выходными днями в субботу и воскресенье).


Норма рабочего времени в 2012 году составляет:


при 40-часовой рабочей неделе – 1952 часа( 8 час. х 245 дней – 8 часов);


при 36-часовой рабочей неделе – 1756 часов( 36 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов);


при 35-часовой рабочей неделе – 1707 часов( 35 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов);


при 24-часовой рабочей неделе – 1168 часов( 24 час. : 5 дней х 245 дней – 8 часов).


Министерство труда, занятостии социальной защиты Республики Татарстан

 


 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Топ-5

Актуальное видео

Опрос