18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

Топ 5 горячих новостей

Как получить законный выходной на первое сентября

Алексей Першин , 15 августа 2023 - 06:20
0

Согласно закону этот день не является праздничным

1 сентября, согласно закону, не является ни праздничным, ни выходным днем. В этом году первый день учебного года приходится на пятницу, поэтому для работников со стандартным графиком «пятидневки» он будет рабочим. Однако есть несколько вариантов, чтобы сделать этот день выходным и позволить себе посетить школьный праздник. Сервис для поиска работы SuperJob передает советы директора департамента трудового права Александра Южалина.

 

Вариант №1: Воспользоваться законодательным правом на дополнительный выходной, если вы являетесь донором крови. Если вы предоставляете кровь или ее компоненты в качестве донора, вам полагается дополнительный оплачиваемый выходной день. Вам разрешено использовать этот день в любое время, в том числе и 1 сентября.

 

Вариант №2: Взять отпуск – оплачиваемый или за свой счет. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября. При этом ваша заработная плата за месяц будет немного меньше.

 

Еще один вариант - перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на День знаний. Если ваш отпуск изначально был запланирован на другой период, вы можете договориться о его переносе с работодателем. Однако имейте в виду, что перенос отпуска возможен только с согласия работодателя, хотя определенные категории работников, включая многодетных родителей, имеют право брать отпуск в удобное для них время.

 

Вариант №3: Получить компенсацию за работу в выходной день или сверхурочные часы. Если ваш работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день или к сверхурочной работе, вы можете выбрать получение дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты и использовать его 1 сентября.

 

Вариант №4: Получить дополнительный оплачиваемый выходной, если вы являетесь родителем ребенка-инвалида. Родителям ребенка-инвалида полагается 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, которые они могут использовать в любое время, включая 1 сентября.

 

Вариант №5: Узнать, предусмотрена ли возможность взять выходной в вашей компании. Хотя законодательством День знаний не признается выходным праздничным днем, некоторые работодатели могут предоставлять своим сотрудникам отдых. Такие условия могут быть установлены в трудовом договоре, внутреннем трудовом распорядке, коллективном договоре или других внутренних документах компании. Не стесняйтесь уточнить у работодателя, действует ли такая практика и как воспользоваться этим.

 

Однако следует помнить, что устанавливать выходной день 1 сентября для родителей-работников является правом, а не обязанностью работодателя. Если ваша организация не предусмотрела такую возможность, вам придется искать другие варианты.

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос