Топ 5 горячих новостей
Вам бы провериться: с марта работодатели смогут отправить персонал к психиатру
Основанием для дополнительного наблюдения у специалиста могут стать результаты плановой диспансеризации
С 1 марта 2026 года в отечественном трудовом праве вступают в силу важные коррективы. Теперь руководители организаций получат официальное право инициировать дополнительную психиатрическую экспертизу для своих подчиненных, если плановая диспансеризация выявит у них признаки ментальных отклонений. Подробностями предстоящих изменений с федеральными СМИ поделилась Мария Соловьева, кандидат медицинских наук и доцент профильной кафедры Пироговского университета.
Специалист разъяснила, что законодательные поправки четко прописывают алгоритм действий: если в ходе стандартного периодического медосмотра врачи зафиксируют симптомы психологического неблагополучия, работодатель сможет выдать направление на расширенное освидетельствование. По мнению эксперта, такой подход обеспечит компаниям необходимую маневренность в вопросах обеспечения безопасности и позволит оперативно реагировать на колебания в душевном состоянии персонала.
Важно учитывать и правовые последствия такой проверки. Если по результатам углубленного психиатрического обследования диагноз подтвердится, гражданина могут на время отстранить от выполнения конкретных профессиональных функций. Основанием для временного ограничения трудоспособности станет выявленное расстройство, несовместимое с текущими служебными обязанностями.
Сам процесс оценки состояния сотрудника будет комплексным. Согласно утвержденному регламенту, процедура включает в себя:
– полноценный визит к квалифицированному врачу-психиатру для консультации;
– тщательный сбор сведений о состоянии пациента (анализ жалоб и изучение как субъективного, так и объективного анамнеза);
– проведение специализированного психопатологического тестирования.
Данная мера призвана сбалансировать интересы бизнеса в сфере безопасности и право работников на своевременную медицинскую помощь при развитии клинических состояний.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)