18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

ЖКХ

В Челнах нашли способ справедливой оплаты труда старших по домам

Лариса Куренщикова , 9 декабря 2014 - 13:22
46
В Челнах нашли способ справедливой оплаты труда старших по домам

Как оценить труд старших по домам? Этот вопрос встал ребром с самого начала создания института управдомов в городе. В исполкоме разработали критерии оценки деятельности жилищно-коммунальных активистов, во главу угла которой поставили уровень собираемости квартплаты с населения. Однако эта система оказалась не совсем объективной и вызывала нарекания старших по домам.

При такой системе за счет добросовестных плательщиков хорошо жили лишь числившиеся на бумаге управдомы, те же, кто работал реально - нет. Чтобы исправить ситуацию, в УК «Ремжилстрой» пошли на авантюрный, на первый взгляд, шаг. Полагающийся месячный фонд оплаты отдали самим старшим по домам. В итоге была разработана схема, авторами которой стали Людмила Макушина и Тамара Латохина, старшие по 16 и 11 комплексам, которая позволяет начислять каждому по труду.

«Всю предназначенную для вознаграждение сумму мы делим на количество домов в комплексах. Получаем среднюю сумму на один дом. Ее умножаем по количеству домов в комплексе - это будут фонды вознаграждения на комплекс. В 11 комплексе распределению, таким образом, подлежит 7 тысяч рублей, в 16 комплексе - 9 тысяч рублей», - рассказали подробнее о своей работе Людмила Макушина и Тамара Латохина.

Раз в месяц старших по домам собирают в опорном пункте полиции, где они отчитываются о своей работе. Базовый показатель для всех - количество квартир в доме, и чем их больше, тем выше базовый балл. Оценка работы идет по 18 основным критериям, в том числе - по сбору квартплаты и по размеру ОДН.

«Если пункты не выполняются, баллы снимаются, а если человек выполнил дополнительную работу, например, разнес квитанции, присутствовал при съеме показаний общедомовых приборов, баллы прибавляются, - говорит Тамара Латохина.- Денежный фонд комплекса делится на общее количество баллов, набранных всеми старшими по домам, то есть вычисляется размер одного балла. Потом этот показатель умножается на количество баллов, набранных в каждом конкретном доме. Это и будет сумма вознаграждения. При оценке, которую дали коллеги, учитывается еще и мнение специалиста УК. Все результаты фиксируются в протоколе».

На первый взгляд непростая формула делает вполне прозрачной работу старших по домам, удостоверились ее авторы. Она выверена не одним днем и отрабатывалась еще с 2008 года, когда Людмила Макушева и Тамара Латохина только начали защищать интересы собственников.

«Все довольны. Активные получают до 2 тысяч рублей вознаграждения. Ничего не зарабатывают старшие по домам, которые ничего не делают, - уверены в справедливости своего подхода управдомы. - Когда человек начинает на собрании отчитываться о проделанной работе, его тут же могут поправить. Все мы знаем друг друга, обмануть ни у кого не получится».

Активистки уверены, что их опыт должен быть растиражирован в городе.

Ведомость, составленная старшими по домам

 

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 

оплата по старшие домам


Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (5)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос