Город и горожане
Куда и на какую зарплату в Челнах нужны работники
Кадровый голод в нашем городе в 2019 году станет еще острее
В Набережных Челнах безработными на данный период числятся 930 человек. Это 0,33 процента от численности работающего населения. В соседних моногородах РТ, по информации директора центра занятости населения Татьяны Быдановой, уровень безработицы выше: в Нижнекамске - 0,74%, Елабуге - 0,76%, Зеленодольске—0,65%, Менделеевске и Чистополе - 0,42%. В целом по РТ этот показатель равен 0,5%, в РФ - 0,8%.
При этом работодатели с начала года заявили в службу занятости около 35 тысяч вакансий. Наибольший спрос - на квалифицированных рабочих. Наладчикам станков, слесарям, токарям, электрогазосварщикам обещают зарплату от 19 тысяч до 50 тысяч рублей; водителям, рабочим по ремонту, а также дорожным рабочим – от 25 тысяч до 30 тысяч. Востребованы также работники сферы услуг: продавцы, повара, официанты, кухонные рабочие могут рассчитывать на зарплату в 12-32 тысячи рублей.
Не хватает подсобных рабочих, уборщиков, дворников, грузчиков, где можно заработать от 12 тысяч до 20 тысяч рублей.
Среди специалистов и служащих остается спрос на врачей - с зарплатой от 17 тысяч до 50 тысяч рублей, инженеров – от 17 тысяч до 40 тысяч, преподавателей - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей.
«Все усилия руководства республики , федерального правительства, муниципалитета по занятости населения, созданию новых производств и рабочих мест дают свои результаты. Мы смогли большую часть жителей города обеспечить гарантированной работой. Но появилась другая проблема - нужны высококвалифицированные работники. И она даже может быть важнее, чем вопрос привлечения допинвестиций. Инвестиции привлечь возможно, а вот где взять трудовые ресурсы в это непростое время. Эта тема никуда не уйдет, сама собой не рассосется. В 2019 году количество вновь открываемых предприятий меньше не будет. ТОСЭР является привлекательной для инвесторов. У нас есть ряд крупных проектов и по линии китайских партнеров, и по линии российских инвесторов. Поэтому задача органов управления - республиканского и муниципального уровня - и руководителей бизнеса этой проблемой набора и подготовки кадров серьезно заниматься», - считает мэр города Наиль Магдеев.
Мэр предложил в январе-феврале следующего года провести выездное совещание по кадровому вопросу, где предприятия поделились бы успешным опытом работы в этом направлении.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (5)