Почему коллеги получают разную пенсию, хотя работали на одном предприятии одинаковый срок

«Я живу одна, дочь недавно вышла на пенсию. Но ей  отказали в оформлении компенсационной выплаты в размере 1200 рублей. Почему?»
                                                                                                                           

 Римма Сергеевна 

– Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1-й группы, престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей.
Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, право на компенсационную выплату не имеют. Это связано с тем, что  они и так являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия.

«У меня стаж – 30 лет, из них на заводе двигателей я проработала 12 лет.  А пенсия всего 12 тысяч рублей. Хотя у коллег больше на одну-две тысячи рублей.  С чем это связано?» 
                                                                                                                               

Галина Ивановна

– На размер пенсии влияют такие факторы, как страховой стаж, соотношение заработков по состоянию на 31.12.2001 г., сумма страховых взносов, уплаченных работодателем с 2002 года, наличие детей и другие  установленные законодательством нормы. Для рассмотрения данного вопроса Вам необходимо подойти в Управление Пенсионного фонда, предварительно записавшись на прием по тел. 30-42-42. 

«У меня стаж сварщика 11 лет,  в связи с этим могу ли я пойти на пенсию в 55 лет? Мне пока 43 года и 54 балла – это хороший коэффициент для сварщика?» 
                                                                                                                                     

Сергей

– Граждане, работающие  электросварщиком ручной сварки, электрогазосварщиком, могут приобретать право на досрочное назначение страховой пенсии при выполнении определенных условий.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам - по достижении возраста 50 лет. Но только в том случае, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины)  и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.
Таким образом, при наличии стажа работы в указанных профессиях 11 лет, мужчина приобретет право на досрочное назначение пенсии в возрасте 56 лет, а женщина – в возрасте 50 лет.
В соответствии с действующим законодательством размер страховой пенсии определяется, исходя из величины индивидуального пенсионного коэффициента и суммы фиксированной выплаты. На 01.01.2020 стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 93 рубля, а размер фиксированной выплаты – 5686 рублей 25 копеек.

Р.S. Если у вас есть вопросы к  начальнику Управления Пенсионного Фонда России по г. Набережные Челны Эдуарду Фаттахову, обращайтесь  в редакцию «Челнинские  известия» по телефону 46-42 54 или письменно  на электронную  почту  ch_izvest@mail.ru с пометкой «На рубрику «Вопрос Пенсионному фонду».