От рассвета до заката: нужно ли продлевать работу детсадов до 20 часов

Забирают детей уже в 16 часов

Сейчас в Набережных Челнах детские сады работают с 6 до 18 часов. Заведующая детсадом №95 Екатерина Яруллина считает, что для нашего города - это оптимальное время, учитывая занятость многих родителей. Она отмечает, что в 80-90-е годы в России были даже круглосуточные группы детсадов, но сейчас в этом нет необходимости.

«Путин говорит о том, что нужно идти гибко за заказчиком, то есть за родителями. На самом деле, это все легко решаемо, но нужно все просчитать. Практика в России есть – круглосуточные группы. Наш сад работает с 6 до 18 часов, и оплата работникам идет именно за это время. При переменах придется менять все штатное расписание. Если начинать работу с 8 утра, то можно работать и до 20 часов. Например, когда я работала в молодости, детей в сад приводили к 6, а воспитатели приходили к 6.30 и уходили в 18.30», - вспоминает собеседница.

Заведующая детсадом отмечает, что у них в саду был опыт, когда они предлагали оставлять детей до 19 часов за дополнительную плату, но ни одного желающего не нашлось. Значит, такой потребности у родителей нет, сделали вывод в детсаду. Яруллина считает, что продление работы до 20 часов будет более востребовано, например, в Москве и Санкт-Петербурге, но не в регионах.

«Мне известно, что в Санкт-Петербурге детсады работают с 7 до 19 часов. У нас же уже к 6 утра приводят 3-4 ребенка, такая ранняя потребность есть, потому что родители утром едут на заводы. А вот моя дочь своего сына забирает из детсада уже в 16 часов. У них нет потребности оставлять его даже до 17 часов. Кому-то вообще удобно привести ребенка в 15 часов и забрать в 20. Я как руководитель говорю, что организовать график работы с 8 до 20 часов можно, если родители действительно скажут, что им это нужно», - добавляет руководитель.

Кроме того, отмечает руководитель и такую тенденцию — все больше женщин не хотят работать, и тогда вообще стоит задуматься о целесообразности предоставления бюджетных путевок в детсад.

«К примеру, у нас в яслях у 43 детей работают только 13 мам. Поэтому я бы тут еще предложила подумать над вопросом предоставления бюджетных мест неработающим родителям. Если они отдыхают, то, возможно, необходимо отправлять ребенка в детсад за свой счет», - говорит она.

Зарплаты воспитателей могут доходить до 170 тысяч рублей

В пресс-службе Министерства образования Татарстана подчеркнули, что доступность дошкольного образования в республике составляет 100 процентов. Места в детских садах есть, родителям предлагаются различные варианты, в том числе места с сохранением очереди.

Острой нехватки кадров, судя по данным ведомства, тоже не отмечается. Летом 2025 года Набережные Челны занимали второе место в Татарстане по количеству вакансий среди педагогов – в городе было свободно 491 рабочее место. Потребность в школьных учителях и воспитателях детских садов в целом по республике составляла более 3,5 тысячи человек, но на детсады приходилось 1,2 тысячи.

В главной кузнице педагогических кадров — НГПУ — отмечают, что на данный момент около 50 выпускников 2025-го года трудоустроились и работают по профилю обучения. С высшим образованием их студенты трудятся в детсадах № 115 «Звездочки», № 124 «Капитошка», № 109 «Курай» и других.
 

Университет ведет подготовку будущих воспитателей детсадов по нескольким направлениям обучения. На факультете педагогики и психологии на базе высшего образования они обучаются по профилям «Дошкольное образование и логопедия» (5 лет очного обучения), а также «Дошкольное образование» (4 года 6 месяцев обучения по заочной форме). Набор абитуриентов по этим направлениям ведется как на бюджетной, так и внебюджетной основах. Также работников дошкольного образования готовят на базе Индустриально-педагогического колледжа НГПУ. Воспитатели получают образование по очной форме обучения за 3 года 10 месяцев.

Остальная часть студентов СПО начинает деятельность на последних курсах обучения. Они выбирают для трудоустройства детсады № 126 «Бисеринки», № 111 «Батыр», №19 «Аленка», № 90 «Елочка», № 116 «Фиалка» и другие.

Заведующая детсадом №95 Екатерина Яруллина отмечает, что у них нехватки воспитателей нет, но есть вопрос их качества. Им часто приходится принимать на полставки студентов и совместителей, например, воспитателя из другого детсада, пока он в отпуске. А хотелось бы иметь творческий профессиональный коллектив.

Зато зарплата воспитателей, подчеркивает руководитель, сейчас достойная. Оклады у всех 25 тысяч рублей, плюс надбавки, то есть это не менее 50 тысяч рублей за одну ставку. Если человек больше работает, имеет высшую категорию образования, то зарплаты от 60 тысяч рублей и, как подчеркнула руководитель, со всеми надбавками могут доходить даже до 170 тысяч рублей.

«Сейчас хорошие надбавки в течение трех лет, ежемесячно по 10 тысяч рублей платят молодым воспитателям, плюс скоро появится возможность компенсации за съем жилья, плюс жилищный сертификат на покупку квартиры. Зарплаты воспитателей сейчас достойные, но их нужно действительно отработать. А вот большая нехватка в детсадах есть среди персонала пищеблоков. Это тяжелый физический труд, так как все нужно готовить здесь, на месте, а оплачивается это минимально. Конечно, лучше повара пойдут работать в кафе. Также в детсады не идут медсестры, младшие воспитатели, уборщицы», - говорит Екатерина Яруллина.

Кто будет платить и что будет с детьми?

Молодой воспитатель Айгуль (имя изменено) считает, что идея продления режима работы детсадов правильная и важная. Многие семьи действительно в этом нуждаются, и удлиненный рабочий день сада мог бы стать для них спасением.

«Однако декларировать это и реализовать - две большие разницы. Сегодня мы, воспитатели, и так работаем на износ. Представьте себе: группа из 25-30 детей, у каждого свои потребности, характер, эмоции. Это колоссальная физическая и психологическая нагрузка за те 12 часов, которые сад работает сейчас. Продлить работу до 20 часов - это фактически две полные смены по 7 часов. Где взять кадры? Воспитателей катастрофически не хватает, потому что зарплата, к сожалению, не соответствует той ответственности и труду, который мы несем. Молодые специалисты не идут в профессию из-за маленькой зарплаты. Кто будет работать в эти дополнительные часы? Коллектив педработников состоит в основном из старшего поколения, которые могут вскоре уйти на пенсию. Это приведет к выгоранию и уходу даже тех, кто остается по призванию многие годы», - говорит Айгуль.

Второй вопрос который возникает, — кто будет платить за содержание детей до 20 часов? Если это платная услуга, то она будет доступна немногим. Если же финансирование ляжет на бюджетную организацию, то где им взять ресурсы на питание, уборку, охрану?

И наконец самый главный вопрос — что будет с детьми? Для дошкольника от 3 до 7 лет 12 часов в саду - это колоссальная нагрузка на нервную систему. В ясельной группе малыши долгое время будут оторваны от родительской заботы и внимания. Получается, придется выбирать между возможностью мамы работать и отсутствием у ребенка детства и родителей.

Поэтому Айгуль считает, что прежде чем продлевать часы работы, нужно решить фундаментальные проблемы:

1. Повысить зарплату воспитателя, чтобы привлечь новые кадры и разгрузить существующих. Здесь можно рассмотреть, как повышение оклада в целом, так и двойную оплату за часы после 18.00 каждому воспитателю, нянечке.

2. Снизить наполняемость групп - только так можно обеспечить индивидуальный подход и качественный уход. Снизить нагрузку групп сада с 30 до 20 детей, а ясель — с 20 до 10 детей. Можно предложить изменение рабочей ставки и графика работы воспитателей с условием выработки часов до 14 (либо по 14 часов 2/2 либо оставить 5/2 посменно до обеда и после обеда)

3. Развивать гибкие формы занятости для мам - удалённую работу, неполный день, а не просто увеличивать время пребывания ребёнка в учреждении. К примеру, при посещении ребенком детсада сократить рабочий день на час-два.

4. Создать четкие стандарты и финансирование для таких продленных групп, включая дополнительный персонал (второго воспитателя, нянечек, психолога). Учитывать смены ставок воспитателей и нянечек после повышения часов работы с 12 до 14 часов.

«Без этих шагов инициатива превратится в профанацию. Она усугубит положение и воспитателей, и детей. Мы хотим помогать семьям, но не ценой своего здоровья и благополучия своих воспитанников. Необходимо сначала создать достойные условия внутри системы, а потом уже ее расширять», - делится воспитатель.

Родители во многом солидарны с воспитателями. Многодетная мама Полина считает, что если ребенок бОльшую часть первых лет жизни будет в саду, а родители на работе, то видеться они будут лишь полчаса утром и 1-2 часа вечером. Есть ли смысл тогда вообще рожать? 

«Есть сомнения и в том, что кто-то пойдет работать на такой график. Обеспечит ли государство достойную зарплату персоналу садика? Коснется ли это не только воспитателей и младших воспитателей, но и других работников, рабочий день которых увеличится. Насколько в таком случае увеличится оплата за детский сад? 
Я, скорее всего, отношусь к той категории, которая не поддерживает эту инициативу в текущих реалиях. Все-таки мне, как маме, хочется больше времени проводить с детьми, а не с работой», - говорит Полина.