События и факты
«ТАТПРОФ» отпраздновал День Металлурга
Работников ТАТПРОФ поздравили с Днем Металлурга. Сотрудников наградили за профессиональные достижения, а компания подвела итоги по всем направлениям деятельности
Сотрудников «ТАТПРОФ» поздравили с профессиональным праздником – Днем Металлурга. По ежегодной традиции, 29 июля на базе дома отдыха «Литейщик» «ТАТПРОФ» собрал всех работников и их семьи на природе.
За добросовестный труд и высокие производственные показатели почетными грамотами от Министерства промышленности и торговли РФ чествовали не только сотрудников, чья работа связана с металлургией, но и работников других специальностей.
Праздник начался с официальной части и поздравления от председателя собрания акционеров Сергея Геннадьевича Рачкова. Он поблагодарил всех сотрудников за высокий профессионализм и добросовестный труд и отметил, что выход на новые рынки и масштабирование — это показатель непрерывного развития всей Группы Компаний «ТАТПРОФ», которое напрямую связано с самоотдачей работников завода и трудом всей команды. Компания растет, увеличиваются объемы и заработная плата на предприятии, планируется продолжить работу по формированию устойчивого фонда оплаты труда.
Особого внимания заслуживают сотрудники, которые получили почетные грамоты от Министерства промышленности и торговли РФ. Среди них: Николай Курихин, начальник отдела развития партнеров АО «Архитектурные системы ТАТПРОФ», Рагать Шайдуллин, слесарь-ремонтник 6 разряда АО «ТАТПРОФ», Сергей Березин, прессовщик на гидропрессах 5 разряда АО «ТАТПРОФ».
Кроме награждения сотрудников за профессиональные достижения и победителей в номинациях конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», были подведены итоги по всем направлениям деятельности. Сотрудники подошли к вопросу творчески и представили годовой отчет в виде музыкального клипа с инфографикой от руководителей.
Также наградили и самых активных школьников, которые в летние каникулы были трудоустроены на завод. «ТАТПРОФ» ежегодно трудоустраивает на летний период около 180 детей. В этом году отделом по развитию и оценке была разработана новая методика работы со школьниками. Дети не только приучались к труду на предприятии, но и были вовлечены в профориентационные игры, тестирование, по результатам которых их родителям были направлены рекомендательные письма по оценке их типа личности и соответствующем профильном направлении.
После завершения официальной части мероприятия гостей разделили на команды. Взрослые и дети участвовали в различных спортивных испытаниях и квестах, а для совсем юных гостей работала площадка с веселыми аниматорами и творческими мастер-классами.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)