Экспресс-новости

Справочник города

Здесь вы найдете много полезной информации

В России готовят новую пенсионную программу с участием работодателей

ЧИ , 24 июня 2026 - 08:51

Она будет выгодна всем участникам

Наибольшую выгоду от новой пенсионной программы с участием работодателей смогут получить молодые специалисты, которые только начинают трудовую деятельность. Такое мнение высказала профессор кафедры экономической теории Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Майя Дубовик.

Напомним, ранее президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков сообщил о разработке новой пенсионной программы. Согласно концепции, работодатель будет перечислять средства на персональный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, а выплаты будут производиться после выхода на пенсию. Также предполагается предоставление налоговых льгот как работникам, так и работодателям.

По словам эксперта, даже небольшие регулярные отчисления при длительном сроке накопления способны сформировать значительный дополнительный пенсионный капитал. Для сотрудников предпенсионного возраста программа также может быть полезной, однако из-за более короткого периода накоплений ее эффект будет менее заметным.

Отмечается, что новая система может привлечь к долгосрочным накоплениям миллионы россиян, которые сейчас не формируют дополнительные пенсионные сбережения. Одним из ключевых элементов программы станет автоматическое подключение работников с возможностью отказаться от участия.

Эксперт считает, что программа будет выгодна и работодателям. В условиях дефицита кадров она может стать дополнительным инструментом привлечения и удержания сотрудников наряду с добровольным медицинским страхованием, корпоративным обучением и другими социальными льготами.

Предполагается, что внедрение механизма начнется с крупных компаний и организаций с государственным участием, где корпоративные пенсионные программы уже являются частью социального пакета. Затем практику распространят на более широкий круг организаций. По оценкам специалиста, в таких компаниях участие сотрудников в пенсионных программах уже достигает 30–50%, сообщает РИА «Новости».

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа