Реклама
Экспресс-новости
Реклама
Последние комментарии
Реклама
Бизнес

Минтруд России разъяснил порядок перевода сотрудников на удаленную работу

Подобная мера может понадобиться для предотвращения распространения опасных болезней

Работодатели могут отправить сотрудников на удаленную работы, даже если это не прописано в трудовом договоре. Об этом РИА Новости сообщили в Минтруде России.

 

Подобная мера нужна для того, чтобы в будущем предотвратить распространение коронавируса или иных опасных для здоровья и жизни человека заболеваний.

 

«Руководство может применять гибкий режим работы в отношении специалистов, для которых существуют такие технические возможности», - пояснили в министерстве.

 

Также подчеркнули, что в организации должен быть издан приказ, где отражены время начала – окончания работы, продолжительность рабочего дня.

 

Во время пандемии сотрудник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов. Позже их необходимо оформить в установленном порядке

 

Во время удаленной работы при сохранении должностных обязанностей, возложенных на сотрудника, его зарплата остается без изменений.

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Поделиться:
Комментарии (0)
Главное
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Актуальное видео
  • 23 декабря 2022 - 10:19
    Заниматься бизнесом через подставных лиц – нарушение законодательства. Не рискуйте!
Реклама
Реклама
Опрос
Реклама