События и факты
С 1 августа пяти челнинским главврачам увеличат зарплату на 15-16 процентов
Переход на новую, отраслевую систему оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохран...
Переход на новую, отраслевую систему оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения в Челнах, который произошел в пилотном режиме два года назад, дал положительные результаты. Так, на 86 процентов увеличилась хирургическая активность, на восемь процентов выросло количество детей, достигших шестимесячного возраста, на шесть процентов – госпитализация больных, доставленных бригадами скорой помощи в стационары. Об этом рассказал вчера начальник управления здравоохранения Исполкома города Ильнур Шарафутдинов на заседании постоянной комиссии Горсовета по жизнеобеспечению населения и градостроительству.
По его словам, сегодня назрела необходимость изменить коэффициенты управления главврачей. Например, к зарплате главврача созданного муниципального автономного учреждения «Закамская детская больница с перинатальным центром» справедливее было бы применить коэффициент управления, используемый в крупных больницах. Также, по мнению Ильнура Шарафутдинова, жаркое лето прошлого года и тяжелая зима еще раз доказали, что два года назад размеры коэффициента управления главврачам Станции скорой медицинской помощи и поликлиники № 11 были несколько занижены, не учтены ответственность и объем работы. А руководители Медицинского информационно-аналитического центра и Центра медицинской профилактики вообще не были включены в новую систему оплаты труда.
Планируется, что повышенную зарплату пятеро челнинских главврачей начнут получать с 1 августа. Пока сложно сказать, насколько она увеличится, поскольку это зависит от многих показателей, не только от коэффициента управления. Но опыт внедрения подобной системы в отрасли образования показывает, что рост должен составить примерно 15-16 процентов.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (0)