Общежития, мигранты и колледжи: в Татарстане назвали пути решения кадрового голода

Сегодня в Минпромторге Татарстана проходит итоговая коллегия. Глава ведомства Олег Коробченко затронул в ходе заседания острый кадровый вопрос, который является наиболее актуальным для промышленности.

Как отметил Коробченко, текущая потребность в кадрах для Татарстана составляет более 11 тысяч рабочих, инженеров и технологов. А на ближайшие 7 лет потребуется подготовить 166 тысяч человек. При этом количество трудоспособного населения снижается, а 52% сотрудников работает в непроизводственной сфере.

Ведомство предлагает несколько вариантов решения кадровой проблемы: принять меры по ликвидации серого рынка; повысить производительность труда, в том числе за счет оптимизации и роботизации; привлечь иностранных граждан, а также молодежь из других субъектов России.

Чтобы было, где размещать привлеченных специалистов, необходимо строить общежития. По такому пути уже пошли крупные компании. Так, в Набережных Челнах в прошлом году открылось общежитие Хайер на 900 мест. В экономической зоне «Алабуга» создана новая инфраструктура, включая жилой комплекс «Южный парк». В среднем затраты на строительство жилья для одного человека сегодня в Минпромторге оценивают в полтора млн рублей.

«КАМАЗ и Набережные Челны были построены благодаря наличию общежитий. И сейчас строительство такого жилья экономически выгодно всем. Один человек, трудоустроенный в промышленности, приносит 1 млн налоговых отчислений и 17 млн выручки в год. Вложения окупятся за 2 года, а по примеру Алабуги – за год», - подсчитал Коробченко.

Кадровую проблему призваны решить и 38 колледжей Татарстана. Но только 23% обучающихся в них обеспечены местами в общежитиях. При этом в колледжах лишь 9% учащихся из других субъектов России. Чтобы привлекать со стороны больше молодежи, также необходимо обеспечивать колледжи общежитиями.

Не только отсутствие мест в общежитиях стопорит процесс подготовки кадров. Несмотря на прогноз снижения трудоспособного населения до 2030 года, в Набережных Челнах, например, растет количество выпускников 9-х классов. В этом году их количество составит шесть тысяч, но в колледжах есть лишь две тысячи мест.

«Получается, что только треть ребят обеспечена в них местами.

Ситуация осложняется тем, что по рабочим профессиям машиностроения контрольные цифры приема в пять раз меньше, чем потребность. В сфере услуг – наоборот. Необходимо перепрофилировать колледжи под запросы промышленности», - отметил Коробченко.

В Минпромторге совместно с Министерством труда, Министерством образования и Госсоветом готовят обращения в федеральный центр по реализации в Татарстане пилотного проекта по трудоустройству молодежи. По убеждению Коробченко, только дуальная система образования поможет самореализоваться будущим специалистам.

«Работая во время учебы курьером, тяжело будет добиться профессиональных успехов во взрослой жизни», - констатировал докладчик.

Открытыми задачами остаются популяризация человека труда и создание привлекательных, безопасных условий для работников.