Экспресс-новости

Работодателей обязали фиксировать синяки и царапины, полученные работниками

Ольга Степанова , 4 августа 2021 - 08:00

В трудовой кодекс России вводится понятие микротравмы.

Согласно нововведениям в трудовом законодательстве, работодатели будут обязаны фиксироваться микротравмы, которые сотрудники получили на производства. Об этом сообщила министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова.

«У специалистов охраны труда есть «пирамида травматизма». По ней на каждый смертельный случай приходится 30 случаев с тяжелыми последствиями, 100 случаев с легкими травмами и 300 потенциально опасных происшествий, то есть микротравм», - дополнила спикер.

Если раньше работник ударившись о какой-либо предмет, получив синяк, царапину или мог не обращаться к работодателю, то теперь он будет обязан оповестить вышестоящее руководство, а оно, в свою очередь, должно документально зафиксировать обращение.

«Когда придет проверка, и в ходе беседы будет установлено, что работник получал микротравму, но это не было зафиксировано, то безусловно в отношении работодателя будут применяться санкции. Теперь работодатели должны быть более внимательными и аккуратными», - отметила министр.

Все это будет отображено в локальных актах, например, в приказах предприятий, и фактически они будут иметь силу закона.

Напомним, поправки в трудовой кодекс вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа