Челнинских трудовых мигрантов за границей привлекает зарплата, но пугает одиночество

«Я очень устала...»

Челнинка Гульмарьям Арсланова недавно вернулась домой из Греции. Она жила в Афинах и регулярно высылала свой заработок детям, помогая им оплачивать кредиты. Кроме того, каждый месяц отправляла посылки для пятерых внуков.

После смерти мужа Гульмарьям Арсланова одна поставила на ноги трех дочерей. Выйдя на пенсию, тоже решила не сидеть дома, а помогать детям. На работу за границу челнинка устроилась через агентство по трудоустройству. Ей предложили быть сиделкой в Греции у пожилой женщины с болезнью Альцгеймера. Но, проработав четыре года, она больше не выдержала:

– Находясь рядом с ней, я физически очень устала! Плохо работать не умею, вот и крутилась с утра до вечера: одна поднимала с постели пожилую женщину, переодевала, купала, кормила, вовремя давала лекарства. За эти годы у меня вконец разболелись руки, стало пошаливать сердце. В зарубежной больнице консультации врача стоят дорого, да и подопечную одну не оставишь. Терпела. Как только приехала домой, пошла в поликлинику лечиться.

Немаловажную роль сыграл денежный вопрос. В связи с экономическим кризисом в стране сын больной гречанки без предупреждения сократил сиделке Гульмарьям зарплату. До февраля платил 800 евро, а потом урезал зарплату до 400-450 евро.

– Настроение пропало, да еще, как это бывает у пожилых, обострилось чувство одиночества, появились грустные мысли: вдруг умру на чужбине, и никто детям не сообщит, – вздыхает Гульмарьям Арсланова. – Когда сказала хозяевам об отъезде, они стали всячески меня ублажать – возить на экскурсии по городу, на море. Но я на себе убедилась: взрослое дерево не приживается на чужой земле. Очень соскучилась по родным, по любимым татарским песням, которые слушаю и плачу...

«От депрессии уехала во Вьетнам, от одиночества – вернулась назад»

Месяц назад из Вьетнама вернулась Фира Гайнутдинова, учившая русскому языку двоих малышей в семье бизнесмена. Говорит, что скучает по своим подопечным и часто общается с ними по скайпу. В этой стране ее все устраивало, но заболел отец.

– Я человек домашний и жила под крылышком родителей, – говорит Фира.– Но два года назад в моей жизни наступил сложный период, когда почувствовала, что лечу над пропастью. Понимала – чтобы справиться с депрессией, надо что-то предпринять. И судьба дала мне шанс.

О том, что вьетнамский бизнесмен ищет учительницу, воспитательница узнала случайно. Прежде чем дать согласие, встретилась с ним в Москве и подробно обговорила все нюансы. Мужчина, получивший в России экономическое образование, без акцента говорил по-русски. Он предложил челнинке зарплату в 30 тысяч рублей, полное обеспечение и оплачиваемый отпуск с компенсацией расходов.

– Мне нравилась экзотичная природа, специфичная кухня, благодаря которой здорово похудела. Хозяева – милейшие люди, приглашали с собой на отдых, на экскурсии. Когда появилась необходимость показаться врачу, хозяйка договорилась о приеме и все оплатила, – рассказывает Фира.– Но все равно я постоянно чувствовала одиночество – это давит психологически!

Хозяин решил открыть центр по изучению русского языка и предложил Фире его возглавить. Молодая женщина отказалась от заманчивого предложения и вернулась домой.

«Я стал востребованным преподавателем на Кипре»

Челнинский скрипач Ильяс Абдуллин на Северном Кипре обосновался всей семьей: женой и двумя дочерьми. Он уже девять лет преподает в частной музыкальной школе и готовит учеников к поступлению в консерваторию.

– Мы уехали на Кипр, когда старшей дочери предложили учиться за рубежом – решили быть рядом с ней, чтобы поддержать,– говорит Ильяс. – В первый год в Никосии пришлось трудно: искал работу, налаживал деловые связи. Но затем повезло: устроился в частную школу, где зарплата зависит от количества учащихся. Получаю 4 тысячи долларов в месяц, из которых тысяча уходит на аренду дома. Сейчас я востребованный преподаватель.

И Абдуллин развернулся за границей: создал трио «Экспромт», которое принимает участие в концертах, международных фестивалях классической музыки. По его инициативе записан диск «Мелодии тюркского мира». А еще Ильяс активно сотрудничает с русскоязычной газетой «Здравствуйте!» и печатает свои опусы на исторические темы.

А вы готовы выехать на работу за рубеж?

Такой вопрос мы задали читателям нашего сайта.

12 человек (6% от числа всех принявших участие в опросе) заявили, что собираются уехать в ближайшее время. Большая часть опрошенных (27%) ответили, что поехали бы, если бы предложили работу. Каждый пятый сказал, что ему и здесь хорошо. Патриотов, которые не хотят «быть там гастарбайтерами», оказалось чуть меньше 6%. Столько же человек ответили, что никогда об этом не думали. 12 процентов челнинцев, может, и уехали бы, но сетуют на то, что не в том возрасте. Столько же выражают сожаление, что не знают иностранного языка. 11 человек (около 6%) признаются, что «супруг(а) не пустит». И около 5% говорят, что боятся переезда.

Все больше иностранцев готовы трудиться в России

По данным Eurostat, сегодня без жалованья в Европе остались 17 миллионов человек, или 10,8 процента населения. Европейцы пытаются найти работу в других странах, в том числе и в России.

Интернет-рекрутер HeadHunter.ru и международная компания Kelly Services в своих оценках рынка иностранной рабочей силы в РФ зафиксировали одну тенденцию – при стабильности количественного состава приезжающих в Россию иностранцев произошло изменение их качества. Если раньше в нашу страну ехали, в основном, чтобы организовать бизнес, вести дела и учить управлять, то в последние три-четыре года первопроходцев сменили инженеры и «менеджеры среднего звена» – например, руководители конкретных проектов или директора по маркетингу.

Руководитель пресс-службы HeadHunter.ru Иван Тютюнджи считает, что это обусловлено тем, что «многие процессы в бизнесе в Западной Европе прошли чуть раньше, чем в России. Поэтому у них есть опыт, который, с одной стороны, они еще не забыли, а с другой – он актуален для нас».

Пресс-секретарь Kelly Services Дмитрий Косов добавляет еще две причины такой перемены – конкуренция со стороны российских топ-менеджеров, которые «уже многому научились», и бушующий в Европе финансовый кризис.

Высокая, особенно среди молодежи, безработица, рост налогов и падение уровня зарплат привели к тому, что люди соглашаются переехать в Россию не на самые высокие позиции, а просто на те места, которые им предлагают, пишет «РГ». Впрочем, самыми популярными работодателями среди иностранцев остаются либо представительства зарубежных компаний, либо крупные российские производства.