Здесь вы найдете много полезной информации

В России работодателям запретят наказывать работников полным лишением премии

ЧИ , 7 июля 2025 - 10:58

Новые правила премирования сотрудников вступят в силу с сентября 2025 года

С 1 сентября 2025 года в трудовом законодательстве появится нововведение – работодатели больше не смогут сокращать премиальные выплаты сотрудникам более чем на 20 процентов от общей месячной зарплаты, пишет ТАСС.

Это изменение, о котором сообщил представитель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев, призвано защитить права работников, особенно в ситуациях, когда основная часть их дохода формируется за счет премий.

Сейчас распространена практика, когда при сравнительно небольшом окладе, например, в 20 тысяч рублей, значительную часть заработка составляют премиальные выплаты, достигающие 80 тысяч рублей. Однако за дисциплинарные нарушения работодатели нередко лишают сотрудников всей премии, оставляя им только базовый оклад. Новые поправки в Трудовой кодекс ограничат такие действия, установив максимальный порог удержаний в размере одной пятой от общего месячного заработка.

Кроме того, если порядок выплаты премий закреплен в коллективном договоре, документ должен четко прописывать все условия, включая виды, размеры и критерии начисления дополнительных выплат.

В ФНПР уверены, что эти меры помогут сделать систему оплаты труда более справедливой и понятной для всех сторон трудовых отношений.

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа