Свой или чужой: стоит ли челнинцам бояться мигрантов

В Набережных Челнах 8,5 тысячи приезжих

На днях сотруднице редакции в трамвае место уступил парень. Женщина очень удивилась, но села. Беременностью она не страдала, солидным возрастом - тоже. А значит, по российской ментальности, не входила в число тех, кому стоит уступать в транспорте. Пикантность ситуации в том, что парнем был мигрант…

Сегодня в Челнах проживают и работают 8,5 тысячи мигрантов, они есть на крупных предприятиях, средних и малых компаниях - промышленных, строительных, дорожных, торговых, пищевых и других. Приезжие находятся под контролем миграционной службы, постоянно проверяются места их проживания - хостелы, общежития. 

Работодатели, с которыми пообщался наш корреспондент, рассказали, что в процессе трудоустройства прежде всего проводят тщательный отбор, организуют для них места проживания - либо в собственных общежитиях, либо оплачивают хостел.

- У нас работает примерно 30 человек из Узбекистана, Таджикистана. Часть - это работники высшей квалификации, они трудятся на устройстве монолитных бетонных конструкций. В остальном это рабочие широкого профиля. Ребята работящие, приезжают сюда с конкретной целью - заработать деньги. Мы с радостью принимали бы на работу тех, кто живет в Челнах постоянно, но, к сожалению, у нас недобор по рабочим специальностям. В связи с дефицитом трудовых ресурсов принимаем на работу людей из ближнего зарубежья, - обозначил проблему руководитель компании «РБР16» Тагир Сунгатуллин.

Живут приезжие дорожники в хостеле, затраты несет компания. По мнению предпринимателя, раньше много местной молодежи работало на стройке, но сейчас их не привлекает такая работа.

- Долгое время у детей, молодежи прививались другие ценности, ориентиры, поэтому им не всегда интересно идти на стройку. Это тяжелый труд, но деньги платятся вполне достойные. Рабочие ежемесячно получают не ниже 50 тысяч рублей. Видимо, этих денег уже недостаточно, чтобы делать выбор в пользу рабочих специальностей, - отметил руководитель.

На «КАМАЗе» сейчас работает около 1000 иногородних сотрудников, среди них есть приезжие из других городов и иностранцы - из Узбекистана. Прежде чем трудоустроиться на предприятие, они проходят тщательный отбор.

- Наших работников отбираем совместно со специальным государственным агентством Узбекистана. Все они там проходят экзамены, обучение по нужным нам специальностям, сюда приезжают уже готовые специалисты. Живут только в наших общежитиях, возим до места работы и проживания на вахте. На предприятии разработана программа по адаптации приезжих к жизни и работе, для них проводятся спортивные и культурные мероприятия. Недавно на предприятии прошел День Узбекистана, где, в том числе, организовали угощение пловом. Стараемся приглашать приезжих вместе с семьями, - рассказал руководитель пресс-службы ПАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев.  

Мигранты сейчас есть на многих предприятиях.

- У меня работает один мигрант из Таджикистана. Работает прекрасно, мотивация есть, вредных привычек нет. Адаптируется нормально, находит общий язык с коллективом, не теряя свою идентичность. Он сам нашел квартиру в аренду, - рассказал депутат от Партии Роста, директор ООО «ПЭМ» Эдуард Каравашкин.

На предприятиях проводят всевозможные адаптационные меры. К дорогостоящему оборудованию издают специальные методички и инструкции, вывешивают объявления на информационных стендах на родном языке. Потому что зачастую на русском говорят только прорабы и бригадиры, а рядовые сотрудники – ни слова не понимают.

Руководство компаний терпимо относится к религиозным убеждениям иностранных сотрудников и не препятствует совершению намазов на рабочих местах.

В целом, эффективность мигрантской рабочей силы наши собеседники оценивают хорошо. Правда, иногда бывают и несчастные случаи. Так, этим летом на челнинском производстве двое мигрантов при работе за станком нарушили правила техники безопасности, у одного из них произошла травматическая ампутация пальцев. Работников быстро отправили обратно на родину.

В хостелах мигрантам рады  

Одним из главных раздражителей, вызывающих общественный резонанс, становится размещение хостелов с мигрантами вблизи или даже внутри многоквартирных домов. Подогрел обстановку последний случай. Жильцы дома 56/24A (2) забеспокоились от того, что их подвальное помещение переделали под хостел, в который, предположительно, могли заселить гастарбайтеров. После заявления в прокуратуру владельцу помещения вынесли предостережение, так как открывать там хостел по закону было запрещено.

Судя по данным сервиса 2ГИС, в нашем городе имеется как минимум девять хостелов, расположенных в отдельно стоящих нежилых помещениях. Стоимость проживания там составляет 250-500 рублей за сутки. Условия по размещенным в объявлениях фотографиям везде схожие - несколько комнат с койко-местами, каждая рассчитана на 8-10 человек, общая душевая и кухня.

Под легендой заселения в несколько из них позвонил и наш корреспондент. Первым внимание привлек хостел на улице Шлюзовой, так как у него не было вывески. Найти такие можно по желтому козырьку над входом.

- Мы недавно переехали, поэтому еще не успели установить вывеску, - объяснил сотрудник хостела. - Да, у нас полный хостел мигрантов, одни узбеки и таджики живут. Наше помещение рассчитано на 300 человек, из них 200 - сейчас это мигранты, мужчины. Они все нормальные, спокойные, работают на разных заводах Челнов - сварщиками, монтажниками, по хорошим рабочим специальностям. Они в 6 утра уезжают, вечером в 20 часов приезжают, в 23 часа уже все спят. Днем здесь никого нет, даже по вечерам столовая пустует - их на рабочих местах кормят. 

Сотрудник выказал большую радость от того, что появились мигранты - хостел заработал в полную мощь, прекратились кутежи. Раньше же каждую неделю двух-трех постояльцев выселяли за пьянку. На форс-мажорные случаи предусмотрена тревожная кнопка, охрана.

Еще по одному адресу - на Казанском проспекте - сообщили, что в их хостеле тоже проживают мигранты - таджики, узбеки, есть и россияне - к примеру, приезжие из Чувашии.

- Пока никаких претензий к ним нет. Если есть - сразу выселяем. Мигранты приходят к нам, чтобы переночевать. В 5 утра они уезжают на работу, в 18-19 часов приезжают обратно, - сказали во втором хостеле.

Впрочем, есть аналогичные объекты, где мигрантов не заселяют – например, в хостеле на проспекте Хасана Туфана.

Как пояснил адвокат Дмитрий Белоусов, если хостел располагается в отдельном здании, то к его руководству никаких претензий быть не может.

- В том случае, когда его хотят разместить в многоквартирном жилом доме, тогда это нарушение законодательства, предусмотренное федеральным законом  №59-ФЗ от 15.04.2019 года «О внесении изменении в статью 17 Жилищного кодекса Российской Федерации». Данные изменения вступили в силу с 1 октября 2019 года. Каких-либо норм по тому, на каком расстоянии от школ или детских садов должны быть расположены хостелы, нигде не прописано, - уточнил Дмитрий Белоусов.

Впрочем, гастарбайтеры селятся не только в хостелах. Ведь прежде чем его организовать, предпринимателю потребуется пройти немало согласований с различными ведомствами. Поэтому многие, чтобы уйти от ответственности, поступают по облегченному варианту - предлагают мигрантам снимать квартиры. 

Образ врага или соседа

Кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры клинической психологии и психологии личности КФУ Анна Лаврентьева отмечает, что в обществе наблюдаются разные точки зрения относительно мигрантов. Неприязненное отношение к ним связано с ложными страхами и предубеждениями, с отсутствием опыта общения и знаний о другом этносе, с разделением людей на «своих» и «чужих», с социальным напряжением в обществе.

- Иногда обособленность мигрантов и нежелание узнавать культуру, язык принимающей страны способствуют закреплению негативного образа. Образ «врага» может транслироваться и подкрепляться в масс-медиа, в связи с освещением миграционного кризиса в Европе, информацией об участии мигрантов в криминале. Но это основано на единичных и поверхностных данных. Например, по статистике за январь-март 2021 года в России только 2 процента преступлений совершено мигрантами, - анализирует Анна Лаврентьева.

Также, по ее словам, мигранты могут носить непривычную одежду, исповедовать другую религию, вести себя иначе. И если человек не хочет видеть рядом с собой «иного» соседа, то он может быть выбран на роль «козла отпущения». На отношение влияют и личностные особенности. Человек, который воспринимает мир настороженно, никому не доверяет, считает, что его окружает несправедливость, испытывает неуверенность в будущем, не удовлетворен своей жизнью, с большей вероятностью будет относиться к мигрантам с неприятием и предубеждением.

- Для того чтобы в обществе повышалась терпимость, нужны готовность к взаимодействию с обеих сторон, интерес к другой культуре, поиск сходства, общие цели, позитивный опыт общения, знания о другом этносе и, конечно, поддержка и соответствующая политика государства, - подытожила психолог.