Минсельхоз РТ: целевое обучение как инструмент для обеспечения отрасли кадрами

Существует мнение, что отрасль сельского хозяйства страдает от нехватки кадров, в первую очередь из-за низких заработных плат и низкой престижности аграрной профессии. Однако на сегодняшний день ситуация изменилась. Об этом отметил на пресс-конференции в «Татар-информе» начальник отдела науки, образования и инновационных технологий Минсельхозпрода РТ Алмаз Гамиров.

«Ежегодно наблюдается устойчивый рост заработных плат: среднемесячная зарплата в АПК составляет 58,9 тыс. рублей, что на 22% выше уровня прошлого года. При этом на передовых предприятиях республики уровень заработной платы превышает 75 тысяч рублей», - сказал Алмаз Гамиров.

По словам Гамирова, в ближайшие годы в республике планируется реализация крупных инвестиционных проектов, предполагающих создание свыше двух тысяч новых рабочих мест. Для работы на данных современных производствах необходимо уже сегодня готовить специалистов. Целевое обучение, является именно таким инструментом для обеспечения отрасли кадрами.

«Безусловно, ведется работа и в рамках реализации федерального проекта «Кадры для АПК» национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Эти меры позволят создать все необходимые условия для развития отрасли и привлечения кадров», - отметил Алмаз Гамиров.

Временно исполняющий обязанности ректора Казанского государственного аграрного университета Ильшат Нуриев отметил, что целевая подготовка студентов для аграрного сектора – важный инструмент, который позволяет обеспечить кадровую потребность отрасли и создать устойчивую связь между университетом и работодателями.

«Абитуриент, обучаясь на целевой основе, заключает договор с организацией-заказчиком, учится в вузе на бюджетной основе, получает поддержку от работодателя. А после окончания университета гарантированно трудоустраивается в выбранном предприятии. Также студенты-целевики получают дополнительную материальную поддержку от заказчика на протяжении всего обучения», – рассказал он.

Как отметил Нуриев, в прошлом году изменился механизм целевого приема в вузы. Теперь заказчики и работодатели должны размещать предложения по целевому обучению на платформе «Работа в России». Согласно законодательству, все предложения о целевом обучении заказчики должны размещать на портале в период с 10 мая по 10 июня каждого года.

Абитуриент может самостоятельно ознакомиться с предложениями на целевое обучение на этой платформе с 20 июня. И может связаться с контактными лицами, задать им вопросы о конкретных условиях, которые будут обозначены в договорах, и подать заявку на целевое обучение вместе с пакетом документов для поступления в университет.

Заявку можно оформить как в бумажном виде в вузе, так и через портал госуслуг, но не позднее дня завершения приема документов. Договор о целевом обучении заключается после зачисления абитуриента до 1 сентября включительно.

Заявку можно оформить как в бумажном виде в вузе, так и через портал госуслуг, но не позднее дня завершения приема документов. Договор о целевом обучении заключается после зачисления абитуриента до 1 сентября включительно.