16+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

Справочник города

Здесь вы найдете много полезной информации

Топ 5 горячих новостей

За 10 лет участниками отбора в Кадровый резерв Раиса Татарстана стали более 2 тысяч человек

Необходимы кадры, готовые эффективно развивать экономику, социальную сферу

За последние 10 лет более двух тысяч человек приняли участие в отборе для включения в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, который также известен как Кадровый резерв Раиса. Из них 215 человек были выбраны для включения в резерв. За это время 72 процента участников резерва заметно изменили свою профессиональную жизнь.

 

Кадровый резерв Раиса Республики Татарстан - это проект, направленный на развитие управленческого потенциала республики. С 2014 года каждый год отбирают перспективных управленцев со всего Татарстана. Допускаются к участию также жители других регионов страны. В соответствии с правилами конкурса, участники должны представить рекомендацию, в которой указываются успешно выполненные проекты и достижения. Эта рекомендация должна быть подписана руководителями, занимающими государственные, муниципальные должности или иными уполномоченными лицами.

 

"Республика ставит перед собой всегда большие задачи. Необходимы кадры, готовые эффективно развивать экономику, социальную сферу. Рустам Нургалиевич Минниханов поручил разработать механизм формирования пула молодых управленцев для замещения руководящих должностей. Ежегодно по утвержденной методике мы отбираем двадцатку резервистов, которая проходит специальную подготовку. На конкурс заявляется большое число специалистов из органов власти, предприятий и организаций. Популярность резерва объясняется востребованностью его участников, а также качественным управленческим образованием, которое они получают в течение года", - рассказал Асгат Сафаров, руководитель Администрации Раиса Республики Татарстан.

 

Наставниками для резервистов выступает высшее руководство республики, включая Председателя Госсовета Фарида Мухаметшина, Премьер-министра Алексея Песошина, руководителя Администрации Раиса Татарстана Асгата Сафарова, заместителя Премьер-министра Республики Татарстан - руководителя Аппарата Кабинета Министров Шамиля Гафарова и других высокопоставленных руководителей.

 

Для присоединения к проекту кандидаты проходят серьезный отбор, который включает несколько этапов. Анализируются трудовая биография кандидатов и их профессиональные и личностные возможности. Оцениваются знание законодательства, уровень интеллектуального развития и управленческие навыки. Одним из финальных испытаний является процедура ассессмент-центра, где кандидаты под руководством экспертов решают различные моделируемые управленческие ситуации. Они также выполняют реальные задачи, связанные с проблемами, возникающими в работе муниципальных органов. Успешное выполнение таких задач оценивают сами руководители муниципалитетов.

 

Сформированный резерв представляется Раису Республики Татарстан, который знакомится с каждым лично. После этого они проходят специализированную программу подготовки, которая включает стажировки в организациях и предприятиях, а также в органах государственной власти и муниципалитетах республики.

 

Множество выпускников школы резерва сегодня занимают посты руководителей в органах местного самоуправления и государственной власти. Для некоторых из них открылись новые возможности развития карьеры в образовательных, научных и общественных организациях, а также в реальном секторе экономики.

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Топ-5

Актуальное видео

Опрос