КАМАЗ еще не уведомил Центр занятости Челнов о сокращении персонала

Сегодня в Центре занятости Набережных Челнов «Челнинским известиям» сообщили, что пока никаких сведений о том, что на КАМАЗе предстоят сокращения, к ним не поступало. Напомним, вчера наша газета писала о предстоящем 30-процентном сокращении офисных работников.

Как пояснили специалисты Центра занятости, по закону при сокращении штата о возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан сообщить в органы службы занятости в письменной форме не позднее, чем за два месяца. А в случае, если решение о сокращении численности персонала может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца. Напомним, что КАМАЗ планирует сократить от 1500 до 3000 «белых воротничков».

Всего с начала года в Центр занятости Челнов в поисках работы обратился 21961 челнинец, из них 9560 были поставлены на учет. Сейчас на учете состоят 3076 безработных. По состоянию на 1 июля в банке данных числились 8111 вакансий, из них 1391 – ИТР, 6720 – рабочие. Правда, наши собеседники уточнили, что по состоянию на сегодняшний день количество вакансий сократилось до 6640.

КАМАЗу также требуются работники. Челнинский автогигант готов взять на работу 686 человек: из них 632 рабочих и 54 – ИТР, в том числе нужны инженеры, операторы ЭВМ, маркетолог, менеджер, заведующий хозяйством.

Между тем, в Татарстане в первом полугодии было принято на работу 83 тысячи человек, уволено – 86 тысяч. По словам замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клары Тазетдиновой, по сокращению кадров в республике с работы ушли более 5 тысяч человек. В ближайшее время ожидается сокращение еще 2200 работников, в том числе на таких предприятиях, как «Спартак», «Нижнекамскшина», завод им. Горького, КАМАЗавтотехника, КАПО им. Горбунова.

В целом лицо безработного в республике меняется, пишет «БИЗНЕС Online». В структуре безработицы становится больше молодежи. На 46 тысяч вакансий приходится 24 тысячи безработных, 23 процента из них – молодежь в возрасте от 20 до 29 лет.