18+
Набережные Челны,

Экспресс-новости

Последние комментарии

Подписка

Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий

Город и горожане

Некоторым сотрудникам КАМАЗа неделю отпуска перенесут на следующий год

ЧИ , 19 ноября 2022 - 09:27
0

Речь идет о переносе с 2023 на 2024 год

В ПАО «КАМАЗ» вышло распоряжение-постановление о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков в 2023 году. Как рассказал директор департамента трудовых отношений Сергей Романюк, положенные 28 дней отпуска работники компании отгуляют по-разному. Для большинства ничего не поменяется: 


– две недели приходятся на летний корпоративный отпуск с 24 июля по 6 августа включительно;
– две недели можно взять в течение года по утверждённому в подразделении графику.


Работники, которые традиционно не пользуются корпоративным отпуском, тоже отдохнут как обычно – по графику.


Нововведения коснутся тех сотрудников, которые непосредственно заняты в исполнении «КАМАЗом» государственного контракта. Для них отпускной регламент будет следующим: корпоративный отпуск они отгуляют общим порядком, одну неделю можно взять в течение года по графику отпусков, а четвёртая неделя переносится на 2024 год. Есть и альтернативный вариант: эту неделю можно заменить денежной компенсацией. Она будет рассчитана, как и отпускные, из средней зарплаты, однако вместе с ней работник получит и саму зарплату.


Вынужденная мера по сокращению отпуска в 2023 году для занятых на госконтракте продиктована распоряжением правительства России. Утверждая её, «КАМАЗ» ссылается на постановление премьер-министра РФ Михаила Мишустина № 1365 от 1 августа 2022 года. Само постановление опирается на ФЗ «Об обороне». 


Согласно постановлению Мишустина, для предприятий, попавших в перечень стратегически важных для страны в текущих условиях (а «КАМАЗ» в их числе), правительство допускает перенос отпуска на следующие полтора года без согласия сотрудника в том случае, если компания рискует не выполнить в срок госзаказ. Здесь же оговаривается и отказ от части отпуска с компенсацией по заявлению сотрудника, который предпочтёт побольше заработать.


Минпромторг и Минтруда России в поддержку этого постановления издали приказ от 2 сентября, который отдаёт окончательные решения о переносе или частичном отказе от отпусков на откуп работодателям. Право не согласиться с изменением отпускного регламента оставлено только за отдельными категориями сотрудников – женщинами с маленькими детьми, инвалидами, многодетными родителями и т.д. Воспользовавшись федеральными инструкциями, «КАМАЗ» в локальном нормативном акте сократил срок возможного переноса отпуска с 18 до 12 месяцев – то есть камазовцы, которые предпочтут отгулять свою неделю в будущем, смогут сделать это в течение 2024 года и не позже. Работники, отпускная неделя которых потребуется компании, будут письменно и под роспись ознакомлены с распоряжением на этот счёт.
 

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Комментарии (0)

Главное

Конкурсы

Топ-5

Актуальное видео

Опрос