Реклама
Экспресс-новости
Реклама
Последние комментарии
Реклама
События и факты

Кадровики назвали самых популярных специалистов в Челнах через 5 лет

По данным казанского филиала рекрутинговой компании HeadHunter, через пять лет в Челнах будут востре...

По данным казанского филиала рекрутинговой компании HeadHunter, через пять лет в Челнах будут востребованы ИТ-специалисты, менеджеры по продажам и врачи.

– Судя по тому, что сфера продажи не покидает лидерские позиции уже многие годы, предположу, что менеджеры по продажам останутся наиболее популярными по запросам работодателей. В связи с активным развитием ИТ-технологий, вполне вероятно, что через 5 лет в этой области появится новая специальность и возникнет необходимость в кадрах. Восстановление промышленного сектора дает надежду на то, что наиболее востребованными станут технические специалисты – инженеры, механики и рабочие специалисты высокой квалификации. Конечно, как всегда, будут востребованы врачи и педагоги, – такой прогноз на ближайшую пятилетку дала директор филиала компании Надежда Борисова.

Свой прогноз сделали и в челнинском Центре занятости.

– В прошлом году мы направили запросы о потребности в подготовке кадров на 2012-2016 годы 373 работодателям, из них ответили 283. Анализ данных показывает, что перспективная потребность составляет 28 тысяч 685 человек: 87,7 процента – с начальным профессиональным образованием, 2,3 процента – со средним профобразованием и 10 процентов – с высшим образованием, – отметила начальник отдела профобучения Марина Павлова.

Получается, что челнинским работодателям в ближайшие годы понадобятся обладатели рабочих специальностей – слесари, монтажники технологических трубопроводов, бетонщики, наладчики, электрогазосварщики... А из специалистов с вузовским дипломом потребуются инженеры, учителя, мастеры строительных работ, бухгалтеры. Есть в этом списке и экономисты, и менеджеры, но потребность в них меньше.


Фото http://farm1.static.flickr.com

 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Поделиться:
Комментарии (2)
  • 16 марта 2012 - 00:45
    Алексей ГРебнов Николаевич
    > Есть в этом списке и экономисты, и менеджеры, но потребность в них меньше То же самое будет и с IT специалистами, когда выбросят кучу специалистов на рынок труда. И будут они маяться без работы. В данном случае выигрывают только ВУЗы. Поедая деньги студентов, они не производят качественных специалистов. Они производят китайские игрушки. Если раньше инженер с высшим образованием котировался высоко, то спросите сейчас руководителей компаний, насколько сильно они доверяют ВУЗовскому образованию. В первую очередь нужно искать нормальных деканов и ректоров, которые не позволят выпускаться бесполезным кадрам. Практика же показывает, что квалификация комиссии при дипломной работе минимальна. В итоге руководители занижают стоимость заработной платы, т.к. приходится готовить специалиста почти заново. Единственным плюсом, который выявляет диплом - усердность. Хотя... все знают, что изготовление дипломных работ и подготовка к защите очень популярная услуга.
  • 16 марта 2012 - 13:56
    Лев
    ИТишники наиболее самоорганизованные. Даже в случае отсутствия работы строго по профилю, они легко находят работу в смежных областях либо организовывают "самостоятельную" работу. Кроме того, через 5 лет уровень фриланса в России перейдет на более качественный уровень, и наши ИТишники будут работать на заказчиков из других стран, также, как к примеру это происходит сейчас в Индии. конечно, все это будет правдиво, если квалификация ИТ специалистов будет достаточна высока.
Главное
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Актуальное видео
  • 28 марта 2023 - 14:44
    Что такое АУСН
Реклама
Реклама
Опрос