События и факты
Молодежь не мотивирована к труду: на КБК рассказали о проблемах предприятия
Кадры, технологии и макулатура: три проблемы, с которыми сталкивается КБК

Вызовы времени были озвучены на коллегии Минпромторга РТ
О трех проблемах предприятия рассказал производитель туалетной бумаги из Набережных Челнов на коллегии Минпромторга Татарстана. Первая и главная проблема – кадровая.
«Молодежь приходит слабо подготовленная, не мотивированная к интенсивному труду. А наше предприятие работает 24 часа в сутки. Сложно найти специалистов в целлюлозно-бумажной области. Мы вынуждены приглашать работников из дальних регионов: Коряжмы, Котласса, Архангельска. В течение первых двух лет мы оплачиваем им аренду жилья. Приехали порядка семи семей, успешно адаптировались, им нравится наш город и республика», - отметил гендиректор ЗАОр «НП Набережночелнинский Картонно-бумажный комбинат им. Титова» Андрей Фомичев.
Он отметил, что с 2016 года на предприятии действуют программы подготовки кадров. Любой выпускник школы города, заключив договор с предприятием, может учиться по профильному направлению. Организована и мотивация – оплаченный проезд дважды в год, 10 тысяч рублей за оплату жилья, потому что многие заведения не имеют достойных общежитий, и за успешную учебу выплачивается ежемесячная стипендия в 5,5 тысячи рублей. Молодому специалисту гарантировано трудоустройство на комбинате. По этой программе ожидается приход на предприятие 28 специалистов.
Вторая проблема КБК – недоступность передовых технологий и техники.
«Наша отрасль больше 20 лет не имеет отечественного производителя, еще со времен распада Советского Союза. Мы пользовались импортными технологиями – Японии, Южной Кореи, европейских стран. С 2022 года мы работаем только с китайскими технологиями. По опыту работы мы можем отметить низкое качество оборудования, срыв сроков поставки, недоукомплектованность оборудования, плохое гарантийное обслуживание, ранее были проблемы с платежами. Вывод – китайские технологии в целлюлозной промышленности отстают от Европы и Японии», - констатировал Фомичев.
Третья проблема предприятия - это вторсырье, в частности макулатура. Как отметил Фомичев, это реальные деньги, которые, к сожалению, отвозятся на полигоны, вместо сортировки и переработки.
«Мы не умеем превращать отходы в доходы, - с горечью заметил Фомичев. - В 2025 году мы вошли в реестр утилизаторов РФ. Мы давно предлагали ввести раздельный сбор органики и неорганики. Эту идею в свое время поддержал и наш мэр Наиль Гамбарович Магдеев. Неорганику предлагалось вывозить только на те предприятия, которые занимаются сортировкой вторсырья и продажей его переработчикам. Мы предлагали возле домов устанавливать площадки для сбора стекла, резины, металла, бумаги. Неорганические отходы – это огромный потенциал и улучшение экологии».
Напоследок Фомичев напомнил, что в 2026 году в Челнах не только будут отмечать 400-летний юбилей города и 50-летие со дня выпуска первого грузовика «КАМАЗ», но и 45-летие КБК, и пожелал встретить эти юбилеи под мирным небом.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Комментарии (3)