Как городу не попасть в кадровую «яму»?

- Количество пенсионеров ежегодно увеличивается в среднем на 3000 - 5000 человек. По прогнозам, к 2023 году их число вырастет до 150 тысяч, - заявил сегодня на «деловом понедельнике» начальник управления Пенсионного фонда Эдуард Фаттахов.

- Сейчас в Челнах около 100 тысяч детей и молодежи до 21 года. Если к 2023 году число пенсионеров вырастет до 150 тысяч, то по количеству детей резкого роста не ожидается. С каждым годом число молодых челнинцев, напротив, будет снижаться. У нас остро встанет кадровый вопрос, – прокомментировал выступление мэр Василь Шайхразиев.

Мы спросили у челнинцев, что они думают по поводу стареющего города и решения проблемы дефицита кадров.

Ирина Карпова, директор Центра службы управления персоналом ОАО «Камгэсэнергострой»:

- Один из выходов: трудоспособные пенсионеры, имеющие желание, должны работать. Что скрывать – некоторые из них даже больше приносят пользы, чем молодые. По итогам первого полугодия на нашем предприятии насчитывается 12 процентов пенсионеров, и это число – на уровне прошлого года. У нас хорошо развито наставничество, и к каждому молодому специалисту мы прикрепляем опытного сотрудника. Кроме того, правительство должно делать все возможное, чтобы в нашей стране росла рождаемость.

Виктор Хлопунов, заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «Челныводоканал»:

- Для того, чтобы наше предприятие не испытывало кадрового голода, мы создали специальную программу «Кадры» и наладили тесное сотрудничество не только с Центром занятости, но и со многими учебными заведениями. В Казани - с Энергетическим университетом и Казанским архитектурно-строительным университетом, откуда ежегодно приезжают молодые специалисты. В нашем городе – с Набережночелнинским политехническим колледжем, где буквально две недели назад провели встречу и 26 студентов-третьекурсников пригласили на работу. А в Камском политехническом колледже имени Васильева  в этом году сформирована специальная группа из 23 студентов. С учетом нашей просьбы они будут учиться по откорректированной программе и получат необходимую предприятию специальность слесаря-ремонтника аварийно-восстановительных работ.

Азат Фатхетдинов, главный врач городской больницы №2:

- В природе, как и в экономике, все стремится к балансу. Европа, например, доказала, что при разном соотношении пенсионеров и работающих возможно дальнейшее развитие города, то есть занятое население способно содержать пожилых людей. Для этого нужно, чтобы производство работало с минимальными издержками, при этом работники получали достойную зарплату. В странах Средней Азии, например, высокая рождаемость, много молодежи, но от этого они не стали самыми богатыми. Кроме того, я бы уточнил – сколько из 121 тысячи челнинских пенсионеров работают? Думаю, что половина. Это тоже кадры. А для привлечения молодых специалистов и высококвалифицированных работников нужно только одно – достойная зарплата, на которую они смогут себе позволить купить и машину, и квартиру.

Виктор Разинков директор регионального представительства ИК «Финам» в Набережных Челнах:

– Я не разделяю опасения о том, что скоро некому будет работать. Естественно, сегодня, когда половина ВВП страны составляет коррупционный капитал, не будет развиваться ни производство, ни сельское хозяйство, вообще ничего. Потому что мы вдвое переплачиваем за все – продукты питания, жилье, землю. С этим надо бороться, необходимо очень жесткое реформирование всей вертикали власти. Метод достижения этого один – все должны ходить на выборы! За кого голосовать, пусть каждый решает сам. Главное – должна быть реальная сильная оппозиция, потому что без конкуренции во властных структурах жить нельзя, появляется чувство вседозволенности и в таких условиях не может развиваться ни одно общество.

Покончить с коррупцией можно достаточно быстро. Яркий пример – правитель Сингапура жестким волевым решением навел порядок, начав с того, что завел уголовное дело на своего друга, занимавшего пост премьер-министра. Считаю, что в конечном итоге все-таки в России пройдут нормальные демократические преобразования, и страна в экономическом плане встанет с колен – появятся новые производства, новые рабочие места, как следствие у семей появится желание рожать детей, молодые люди из других регионов будут приезжать в Челны на заработки.

Искренне верю, что если мы сможем навести порядок, заниматься предпринимательством, создавать свои предприятия захотят многие, ведь у людей не будет страха, что бизнес отнимут, они не будут бояться за свое будущее. Россия – необъятная страна, владеющая огромными ресурсами, позволяющими быть гегемоном всей планеты. Точек приложения для рабочих рук абсолютно не ограничено. Наша страна – страна огромных возможностей.