Реклама
Реклама
18+
Реклама
Последние комментарии
Реклама
Персона

Томаш Навратил ответил, есть ли у него телохранитель и использует ли он провокации

Деятельность Томаша Навратила, приехавшего на КАМАЗ, чтобы помочь произвести оптимизацию персонала,...

Деятельность Томаша Навратила, приехавшего на КАМАЗ, чтобы помочь произвести оптимизацию персонала, а проще говоря, сократить людей, вызывает не только бурю отрицательных эмоций в челнинском обществе, но и обрастает разного рода слухами. А все потому, что камазовский управленец – фигура слишком закрытая. И вот, после многочисленных обсуждений горожан, после неоднократных попыток журналистов задать свои вопросы, Томаш Навратил вышел из тени. В официальной группе ОАО «КАМАЗ» в социальной сети пообещали, что он ответит на любые вопросы желающих: часть ответов уже  прозвучала в корпоративных камазовских СМИ, а часть будет опубликована в сети. Наш журналист тоже задавал вопросы в соцгруппе. Вот на какие вопросы горожан Томаш Навратил пока ответил.

- Ваша задача оптимизировать персонал только за счет увольнения?

- Такой задачи не стоит, но если более 50 процентов рабочего времени человеком не использовано, с этим надо что-то делать. Мы выявляем неиспользованное время и всегда, выйдя в цех, спрашиваем рабочего и его начальника, какие функции работник должен выполнять на своем месте. Если скажут, что он должен смотреть на кнопку, которая включена, и он на нее смотрит, то для нас он работает.

- Нашли вы нарушения организации рабочего процесса на КАМАЗе?

- Конечно, много. Они есть во всех организациях.

- В отчетах гендиректору вы приводите примеры, когда неэффективно используют рабочее время управленцы, а не только рабочие?

- Да. Например, выявили случай в гендирекции, когда в плане на октябрь стояло 11 пунктов, дата исполнения которых значилась «август».

- Появляется информация о странных провокационных методах работы вашей команды. Либо вы, либо ваши сотрудники имитируют приступы болезней, чтобы заставить людей отвлечься от работы, и, если сотрудник отреагировал на провокацию, его наказывают. Это правда?

- На КАМАЗе, как и везде, есть два типа работников. Одни заняты работой, наверное, они и сами хотят, чтобы их сфотографировали и все увидели, что они действительно работают. А существует другая группа людей, которые вообще не загружены.

- Говорят, что вы фотографируете людей, когда они в обед отдыхают, а преподносите это как сон в рабочее время. Это так?

- Неправда, на каждой нашей фотографии есть время, дата и место. Мы обязательно изучаем рабочий график, где указаны перерывы. Это личное время работника.

- Еще говорят, что вы установили нормы: на разговор по телефону 30 секунд, посещение туалета - 3 минуты. Сами вы укладываетесь в норматив? И понимаете ли, что эти нормы не прописаны ни в одном документе КАМАЗа, а значит незаконны?

- Мы бываем в цеху 14 дней, где работает примерно 120 человек, у нас собирается около 50 тысяч наблюдений в одном статистическом отчете. Бывает, что там появляются сведения, что 50 процентов рабочих не находятся на рабочем месте половину времени смены – это ненормально. Сейчас мы пытаемся сделать нормативы для всех видов деятельности человека, не только на линии производства.

- Что бы вы сами изменили на КАМАЗе, если бы были гендиректором?

- Я бы общался с людьми напрямую, без посредников, таких как профсоюз, например, и другие. У меня был опыт руководства кризисной компанией, где не хватало денег на зарплаты. Я собрал всех людей, взял микрофон и сказал, что в течение полугода половина из них уйдет. После трех лет работы, на счете предприятия лежало 15 миллионов долларов, а на производстве работала только половина людей. Кроме того, я бы очень жестко привлекал своих подчиненных к ответственности.

- У вас есть телохранитель?

- Нет. Зачем?


 

 

 

Подписывайтесь на наши сообщества в ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

 

 



Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Поделиться:
Комментарии (51)
  • 22 декабря 2012 - 11:37
    Root
    Профсоюз ему помешал и другие???Задатки диктатора.Чем диктатура обычно кончается мы знаем.По штату есть мастера и руководители.Что он там бродит по цехам?А в Камазовский туалет он не пойдет.Пойдет в теплый в АБК. Идти туда долго ,рабочее время теряется.
  • 22 декабря 2012 - 11:50
    Белова
    Управленческие штаты раздуты : создали во время чумы очередной надуманный департамент инвестиций в ГД ,хотя было бы достаточно и группы в департаменте финансов и таких структур там полно ,но их не сокращают ,легче расправиться с рабочими : которые зимой в холоде колеют в цехах ,а летом в жаре задыхаются.
  • 22 декабря 2012 - 11:56
    Root
    Куда надо Томаша не пустят.Но свои деньги ему отрабатывать надо.Вот и фотографирует в цехах.
  • 22 декабря 2012 - 14:23
    олег
    и сколько можно сэкономить за счёт людей, экономить надо на совершенствовании тех процесса например на литейном процент литейного брака более 50 % вот где надо экономить но эт сложней проще людей выгнать.
  • 22 декабря 2012 - 16:25
    Старик.
    И как предлагает прокормить тех людей и ихнею семью, который он собирается выкинуть на улицу..
  • 22 декабря 2012 - 17:04
    Равиль
    Технологии надо менять, совершенствовать, внедрять инновации, развивать изобретательство, как это было раньше в Татарстане, - в этом только реальный выход из такой ситуации. Сейчас в России все разрушено: и образование, и наука, и промышленность, и инновациями никто не занимается. Но нам в Татарстане надо все это поднимать, возрождать, ведь дальше уже стагнировать некуда.<br>А если работники не все достаточно заняты на работе, значит надо создавать для них рабочие места и только после этого сокращать. На улицу же нельзя выбрасывать людей - у всех семьи и т.д.
  • 22 декабря 2012 - 19:35
    виктор
    О чём Вы говорите,да нет ни сокращений,ни оптимизации,просто продают КамАЗ,а чем меньше людей,тем выгоднее сделка,так как не приходится рабочих устраивать на другие места,легче выплатить компенсацию(мизерную)из наших-же денег.А Навратил-он кто?Да наёмный убийца(а каков его контракт?)Давайте КОГОГИНЫ калечьте людей и семьи,подавитесь этими деньгами и захлебнётесь слезами нашими,да не забудьте,что за деяния каждого отвечает следующее поколение
  • 22 декабря 2012 - 22:19
    ЛЕНА
    МОЛОДЕЦ,МНЕ ЭТО ПРИЕМЛЕМО,ТАК И НАДО РАБОТАТЬ,ТОЛЬКО ТАК МОЖНО ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛТАТ
  • 22 декабря 2012 - 22:43
    Саныч
    Лена. Умница. Далеко пойдёте. По головам, только хардкор, пусть дети голодают, пусть мужики в петлю лезут, плевать на людей, судьбы, семьи, главное результат, прибыль, проценты. Нравственный вакуум, асоциальность, равнодушие - из-за таких как Вы ребенок идёт по трассе в мороз в кроссовках. Когда Вам понадобится стакан воды, а дети принесут завещание, не удивляйтесь, только так можно получить результат.
  • 23 декабря 2012 - 08:34
    Перец
    А на вопрос про провокации этот "наваративол" так и не ответил. Уклонился, а значит провокации используют. "наваративол" своими ответами показал, что он безграмотный наемник - "выйдя в цех, спрашиваем рабочего и его начальника, какие функции работник должен выполнять на своем месте" - для этого есть должностные инструкции, где все написано! Че спрашивать? Он читать не умеет? А если Когогины пригласили этого "наваратилова" - тем самым признали, что из них самих управленцы никудышные. Грош им цена.
  • 23 декабря 2012 - 10:19
    несогласный
    Оптимизацию на камазе нужно было начать проводить лет 10 назад. Про управленческие кадры и так все понятно. А посмотрите что делается цехах - даже у нач.цеха и его замов есть кофеноски! Это разве правильно? Ведь эти кофеноски по штатке должны работать на производстве, т.е. ктото выполняет за них данную работу причем бесплатно. АУ сотрудники камаза, вам не обидно за такой расклад??? А кто из рабочих видел штатку??? Посмотрите, и очень удивитесь. где работает 1чел. по штатке там должно работать 3-4человека. А руководители смотрят не по месту а по бумагам. И им не в домек что из цеха в 50 чел. 3 чел занимаются ПСК, 4 чел - кофеноски, 4-5 чел. на больничном(в отгуле, в отпуске и пр.) 2-3 чел. занято отчетностью. В результате на производстве занято по факту 30 человек, но по бумагам 50. А потом на совещаниях мастеров мокают - у вас 50чел а вы не выполнили план!!! А здесь хоть будут иметь представление сколько людей реально занято на производстве.<br>И ещё если у всех критиков была бы своя я подчеркиваю своя фирма, стали бы они держать такой штат работников ничего не делающих А?
  • 23 декабря 2012 - 11:02
    Ну дают
    половине города можно уезжать? на камазе они "лишние", достойной работы больше в городе нет. не вписались в чубайсо-когогинский "рынок"? пора сваливать, вон в тольятти в два раза больше платят, там ценят работников.
  • 23 декабря 2012 - 11:06
    старик.
    Ну дают.<br> Это мы уже прошли,вспомните проклятые 90 года, вернее 1996-1998 год..Что творилось в городе.. Люди уезжали продав квартиры за копейки...
  • 23 декабря 2012 - 11:14
    Root
    Считаем суммарную трудоемкость по видам работ на цех за год (чел*ч).Нормативы все есть.Далее делим полученную трудоемкость на фонд рабочего времени(ч,штатный и явочный ).Получаем ответ сколько надо человек для выполнения работ.Это научный подход.
  • 23 декабря 2012 - 11:32
    Перец
    Работники Камаза, обращаюсь к вам с просьбой - если вдруг в вашем присутствии кому-либо из команды Томаша Навратила или даже ему самому станет реально плохо и они или он попросит помощи, или вызвать скорую помощь - не отвлекайтесь на их просьбы. Как они с нами, так и мы с ними!
  • 23 декабря 2012 - 11:39
    Перец
    модератор стер слова "пусть подыхают" после "не отвлекайтесь на их просьбы", ладно пусть будет - "пусть помирают". так гуманнее. вот даже у модератора рука не поднимается пропускать то, к чему вынуждают нас всякие "навратилы" - ненавидеть друг друга, стучать друг на друга, и самое главное - оставлять друга в беде!
  • 23 декабря 2012 - 12:02
    несогласный
    В ответ НУ ДАЮТ - А что прикажеш делать? Может быть взять всему городу напильники и вытачивать ими камазы? Сразу так число занятых увеличится! Да и з/п им в 50 000 руб. Только стоимость машины при этом будет равнятся стоимости ракеты в месте с шатлом.... Ах да, перекроем М7 - государство поможет! Люди вы о чем? Если на камаз придет грамотный управленец а не хапуга он сразу же уволит 2/3 персонала. А оставшимся увеличит з/п в 5-6 раз. Или вы считаете что экономически выгодно когда 90% погрузчиков перевозят пустую тару с места на место? Или камаз п/прицеп за целый день перевезет 5 прутков диаметром 12мм.. И знаете таких примеров куча. Зато все заняты. Я считаю так: без модернизации у Камаза нет будушего - как следствие нет будущего у города.
  • 23 декабря 2012 - 12:37
    азат
    саныч, сам ты провокатор.
  • 23 декабря 2012 - 13:32
    кормилец
    У Томаша на родине человек защищен, если даже потеряет работу.А знает ли он нашу страну изнутри? Человеку , потерявшему работу, и для его семьи это катастрофа!!!
  • 23 декабря 2012 - 15:59
    Ильдар
    Перец пишет:<br>"...если вдруг в вашем присутствии кому-либо из команды Томаша Навратила или даже ему самому станет реально плохо, и они или он попросит помощи, или вызвать скорую помощь - не отвлекайтесь на их просьбы. Как они с нами, так и мы с ними!"<br>Какая жестокость! Ведь они тоже живые люди! Как можно не вызвать врача и не оказать помощь, если человеку плохо??? Они же всего лишь исполнители!<br>Нормальные, адекватные люди даже животному помогут, если оно заболело!
  • 23 декабря 2012 - 20:20
    ИМ60
    Первое: Когогин объявил НТЦ КАМАЗа подразделением начавшим приносить прибыль. А почемиу нет-новая кабина, двигатели для Камминз и Даймлер, мосты спректированы в НТЦ КАМАЗа и только по случайному стечению обтоятельств были освоены з бугром.<br>Второе: Все эффективность, эффективность, а благодря НТЦ и Технологического Центра даже снятые с производства изделия формально находятся на подготовке производства.<br>Третье. "Бестолковость" перемещения персонала в подразделениях КАМАЗа взвана тем, что во всех подразделениях службы Пузырькова нет ни ОДНОГО спецалиста хлебнувшего поизводтвенной каши.<br>Четверое: Дайте возожность людям зарабатывать а не получат зарплату, и за трудовую дисциплину можно не беспокоится.<br>И последнее- "Бог шельму метит" это про Навратила...
  • 23 декабря 2012 - 21:34
    старик
    несогласный.<br> Знаешь какие примеры еще можно привести..?? Один получает 12- 15 тысяч рублей, а второй за такую же работу 45 тысяч благодаря что он чей то человек
  • 23 декабря 2012 - 23:59
    Джек
    Ты сначала что-то дай человеку, заинтересуй его, а уже потом с него жёстко спрашивай... А у нас как всегда, стимулом служит наказание... Но всему есть предел...
  • 24 декабря 2012 - 10:17
    Перец
    Ильдару: Ну какая же тут жестокость? Это их западный принцип "ничего личного, только бизнес". За что они боролись, на то пусть и напарываются. А что лучше будет, если их приступ окажется притворством, а вас сердобольного, пришедшего им на помощь - уволят? А у вас семья, дети. Им ваших детей не жалко, им на них наплевать. Так почему мы должны жалеть этих "оптимизаторов"? Мы их потом пожалеем - всплакнем о них, помянем незлым тихим словом.
  • 24 декабря 2012 - 19:53
    Рабочий Камаза.
    Сначала надо работать как положено..потом требовать.. Если человек не работал, какие бы деньги ему не заплатили.. один черт не будет работать..Это мое многолетние наблюдения ..35 лет стаж на заводе.<br> И желательно запретить домино..Если есть домино..многим даже не страшно даже "чехов" и не пугает сокращение..
  • 25 декабря 2012 - 16:25
    Белова
    Даже за 35 лет не поумнел ,чтобы такое написать ...
  • 25 декабря 2012 - 18:15
    несогласный
    белова - а предложите что то другое. У камаза как я писал 2 пути: технологический - новое оборудование и сокращение штата как следствие, или оставить как есть - раздутый штат, неэфективное производство(как следствие маленькие зарплаты, текучка и воровство). Пример простой ZF КАМА - людей на производстве занято в 15 раз меньше чем на сборке и обрабатке КПП нашей сборки на КД и ЗЗЧ, а делают 40% всех КПП и причем по полному циклу. Да и вы видели как работают на западе, в корее, в китае и в японии? Там человек приходит на работу и РАБОТАЕТ (не пьет чаи, не стучит в домино и не стоит часами в курилке). А кто на камазе Работает? 90% просто ходят на работу для получения з/п. ИМХО.
  • 25 декабря 2012 - 19:36
    Root
    Бывал ZF КАМА.Серьезного ничего не заметил.
  • 25 декабря 2012 - 21:03
    старик
    Надо готовить технический грамотных рабочих.... То что было уже пройденный этап.. Это было ошибка наших руководителей..Или скорее всего нужда заставляла, что бы удержать людей на производстве, что бы не бегали с завода на завод.. Человек без специально - технический образования за 2 года стал рабочим высшего квалификации.???? И очень много было таких..
  • 26 декабря 2012 - 17:05
    Слепой Пью
    Зря вы на чеха накинулись. По его работе в цехах ничего не скажу, а вот отчет по ГД, в частности по департаменту рекламы я видел. О, господа, там не половину, там 3/4 под нож пускать надо. Причем, 90% из ненужных это т. н. ТОПы. В отдельчике, где работают меньше 10 человек, аж 4!!! начальника. А большие насяльники на работе зачастую меньше 2 часов в день проводят!!! Чех это зафиксировал по их электронной проходной. И это не один и не два раза. Люди которые умеют работать по 70% своего времени тратят на полную херь. Не потому, что они сами такие тупые, а потому что их заставляют эту херь делать. Предложил ребяткам сделать документ достоянием гластности, но они боятся. А еще боятся, что выпиннут вовсе не тех, кто указан в отчете, а тех, кто "ничей".
  • 26 декабря 2012 - 20:54
    52-13
    Шайхразиев мечтает переселить из России 200000 человек, рабочих не хватает. А вы тут завыли: нет работы, голодные семьи. Бежать надо с Камаза, если так плохо. Молодежи там вообще делать ничего, пока все теплые места пенсионеры занимают (рабочие, не начальники). Никакой перспективы для повышения разряда, а значит и зарплаты.
  • 29 декабря 2012 - 16:13
    ГОЛОДНЫЙ
    Когогин очень эффективный менеджер,только благодаря ему КамАЗ живет,это надо признать.Он как ГД ставит задачи и цели перед своими заместителями,только вот исполняют их они тупо "топорно".<br>Все на КамАЗе держиться на страхе быть уволенным т.к.тупой менеджер ничего не может придумать кроме как пугать людей увольнением, сокращением, оптимизацией.Справедливости ради надо признать, бездарей на КамАЗе много, но они все имеют "крыши"и не подлежат "оптимизации"пожизненно.
  • 30 декабря 2012 - 14:54
    ренат
    извини это бизнес чтобы бизнес работал нужно чтоб все работали
  • 1 января 2013 - 16:33
    Владимир
    В книге Фридриха фон Хайека "Дорога к рабству" "шершавым языком плаката" объяснено, что коллективизм - смертельный враг либерализма, поскольку он посягает на святая святых либерализма: принцип конкуренции. Перестроечным "архитекторам либеральных реформ" - ученикам фон Хайека и его последователей - требовалось решить весьма непростую задачу. Необходимо было убедить советское общество с его представлениями о том, что человек человеку - друг, товарищ и брат, в безусловном преимуществе индивидуализма и конкуренции перед "совковым" коллективизмом. Этим сейчас и занимается Томаш Навратил под руководством Когогина.
  • 1 января 2013 - 19:33
    Непонятливый
    Я вот внимательно вникал в рассказы и комментарии тех, кто непосредственно связан с работой на производстве и хочу поддержать "Виктора". Да КамАЗ готовят к окончательной продаже иностранцам и , чтобы им не пришлось самим превращать наших рабочих в бесправных рабов делают это руками нынешних руководителей. И то что делает Томаш - это настоящий нацизм по отношению к нашему народу( об этом мечтал еще Гитлер- превратить русских в рабочую скотину). И вот уже двадцать лет по всей стране эти мечты постепенно воплощаются по всем направлениям нашей жизни, а до народа это никак не дойдет.
  • 1 января 2013 - 22:07
    несогласный
    Уважаемый Непонятливый! О каком нацизме вы говорите? Почему бы вам самому, не создать убыточное предприятие, где рабочие будут работать по 2-3 часа в день, а остальное время сплетничать, стучать в домино и проводить время в курилке и за чайпитием. Тогда вам весь город будет апладировать!!! А на счет продажи камаза - а кому он н....н нужен со своими станками 1935 г.в., с рассыпающемися зданиями и персоналом - бездельниками? WV калуга - редприятие с нуля через 2 года запустилось. Там же пежо-ситроен. Чтобы обновить предприятие нужно вложений в 3-5 раз больше чем отстроить с 0. Правильно заметил ренат ЭТО БИЗНЕС. Или как в русой поговорке - кто не работает тот не ест. А вопят о геноциде те, кто действительно целыми днями курит и распивает чаи (+как вариант обсуждение насущных проблем - дети, родственники, наряды, ремонт или обжемировая обстановка в мире.)
  • 2 января 2013 - 09:13
    Владимир
    Уважаемый несогласный. Вы с таким сарказмом пишете ответ Непонятливому забывая или не зная о том, что еще И.Сталин мечтал о пятичасовом рабочем дне для того чтобы рабочие могли в оставшееся время учиться, развиваться культурно и физически чтобы стать человеком коммунистического общества. Цитирую для Вас. Коммунизм это - раскрепощение и пробуждение в каждом человеке высших его творческих способностей. Осмыслите. Вы молитесь на заводы типа vvv калуга - предприятия отверточной сборки. А если по каким-то причинам перестанут поступать компоненты для сборки, то, что будет с этими заводами - груда металлолома. Вы пишете об устаревшем оборудовании на КАМЗе. Так это вы, несогласные, превратили за 25 лет правления воробизнеса завод в склад устаревшего оборудования. Ваши западные иконы вам аплодируют. Вы пытаетесь внушить, что рабочий класс это пьяницы и бездельники "быдло" забывая о том, что именно он, этот класс, построил завод, город и все остальное, что есть у нас в стране, а криминальный бизнес все это разворовал.
  • 2 января 2013 - 12:55
    несогласный
    Знаете, Владимер я работаю сам на себя. Я сам себе томаш. И если я буду "вкалывать" так как 80% заводчан, то через 2 месяца не смогу купить себе и пару носков. ww не сильно отличается от камаза - завозят только силовые и электроннику, на камазе из своего только рама и кабина. Что будет если ярославль перестанет отпускать топл.аппаратуру, а камминс кама схлопнется??? Еще раз повторюсь - я работал на камазе больше 15 лет, и знаю всю эту кухню из нутри. Да и почему не говорят про татпроф и КБК, что там работают рабы??? А ведь там попробуй покурить или попить чай в рабочее время - вылетиш сразу. А про диктатуру воют те, кто работает на камазе и проводит время в курилках и за чаем, и получают за это деньги (именно деньги а не заработанная оплата). А по вашим словам можно сделать такой вывод: МЫ построили завод, ГЭС, ТЭЦ и город - государство и предприятия обеспечивайте нас, наших детей, внуков и правнуков пожизненно. Они (дети, внуки и правнуки)будут бухгалтерами, экономистами, менеджерами и руководителями, мы не будем выпускать нчего, но деньги нам нужны как з/п на западе т.к. у нас ипотеки и кредиты, и вообще привыкли жить на широкую ногу. А если человек-работяга яв-ся СПЕЦИОЛИСТОМ, то он не воет по поводу низких з/п и наворошила. Он всегда сможет заработать. А что сможет заработать бухгалтер из ЦБ КАМАЗА который кроме 3х отчетов в месяц ничего невидит? Или экономист который занят всё время ПСК? А по поводу цитаты - см. начало комент.
  • 2 января 2013 - 14:45
    Владимир
    Вы, уважаемый несогласный, меня не поняли или не захотели понять, а попытались извратить, то, что я сказал (написал). Где Вы прочитали, что я призываю платить деньги за бесцельное сидение и чаепитие? Наоборот, я считаю, говоря словами Сталина, сказанные им Мао Цзедуну - "Главное - чтобы народ работал..." и работал много и плодотворно. Для того чтобы слесарь, токарь, пекарь, плотник были счастливы (подчеркиваю - не довольны, а счастливы), необходимы два условия. Первое - ручеек их труда должен вливаться в чистое море всеобщего труда, и они должны в этом море плыть как граждане великого государства. Второе - ручеек их труда должен вливаться в чистое море всеобщего труда. Вы же работаете сам на себя и Вам не понять этого. Коллективный труд на благо всех в наше время стал презираем и поэтому рабочие так к нему и относятся.
  • 2 января 2013 - 14:48
    Ренат
    Мне кажется не нужно беспокоится по поводу увольнений. В СЭЗ Алабуга открывается много производств, появится много вакансий и фирмы будут конкурировать за толковых сотрудников, а зарплаты повысятся!
  • 2 января 2013 - 15:35
    Ренату
    Ренат, дорогой, Алабуга или Елабуга открывается с 1984 года.. ))))))))
  • 2 января 2013 - 15:45
    Рабочий Камаза.
    Действительно, давно уж надо было порядок навести.. Я хотя человек рабочий, но у меня болит сердце..На распорядок дня уже многие плевали.
  • 2 января 2013 - 18:44
    несогласный
    Владимер, наш народ обленился на столько, что для него счастье это лежание перед телевизором, развлечение и т.п. Вы сейчас с большим трудом найдете человека который ходит на работу с удовольствием, а уходит счастливый, потому что произвел ценность, приносящую людям пользу. Сейчас на работу ходят из-за з/п. А то, о чем вы говорите, было актуально в 50-60 годах, после сталинских репрессий. Но тогда люди видели, что их произведенная ими ценность идет на пользу народу. А что сейчас? Какую ценность производит департамент рекламмы? Как они уходят домой - счастливые от поизведенной ценности или просто довольные что прошел день за который они получат деньги? Или сотрудники ЦБ? А сколько смежных отделов! Вдумайтесь - 5 этажей человек, которые занимаются бумагомарательством а не производством ценностей! При этом не стоит забывать что у каждого завода по 2-3 АБК с ИТР + ИТР в цехах. Что они производят кроме бумажных отрыжек? И за всё это платит камаз.(+ налоги до 40% от начислений). И извините, я не философ, я простой трудяга, которому обидно смотреть, как человек нифиганеделаюший получает в месяц столько сколько я, который на 5-6 дней, по 2-3 раза в месяц уезжает в командировку, спит по 3-4 часа в сутки и несет ответственность за перевозимый груз.
  • 2 января 2013 - 21:06
    Владимир
    Уважаемый несогласный мне Вас жаль. Больше я Вам ничего сказать не могу. Вы выбрали свой путь.
  • 2 января 2013 - 21:41
    Root
    Несогласному.А как Вы хотели?На любое действие нужна бумага.После действия отчет.Начальство проверяет как работали по бумагам.Вот и пишут. Электронка работает.И телевизор не все смотрят.
  • 28 января 2013 - 22:40
    челнинец
    правильно говорит пришел на работу трудись.
  • 5 февраля 2013 - 10:15
    Алексей
    Какова оплата таков и труд... думаете у вас в кармане зазвенит после оптимизации? Карманы набивают лишь эти и это факт -> http://www.chelny-izvest.ru/money/15702.html - КАМАЗ увеличил выплаты топ-менеджерам в 2,6 раза.
  • 10 марта 2013 - 00:09
    итр
    Несогласному:заступлюсь за ИТР -сейчас нет лишних людей на заводах, все работают в ПОЛНУЮ СИЛУ! С 8 до 17 часов! Перерывы на туалет, обед и 10 мин.выпить чай и все!К вечеру глаза слезятся от большого объема работы на компьютере - все это срочно!Вы не знаете нашей работы и на 5%, а говорите.Чистку надо проводить не у станка рабочего и не у работяг-инженеров,а в управленческом аппарате - всяких департаментах, где слоняются по коридорам и работают не шатко-не валко!
  • 10 марта 2013 - 01:03
    Саныч
    ИТРу. Знакомый работает инженером (вроде даже ведущим) на камазе. Живет в одном со мной подъезде. К 8 утра едет на работу, к 9.30 уже дома спит (якобы на объекте или типа того, короче типа работает) Часиков к 11.30 едет на работу, в 12 выезжает на обед домой (надо же изобразить эффект присутствия), после обеда правда честно едет на работу и в 17.00 уже уезжает домой. И так каждый день. При этом умудряется в послеобеденное время прокатиться по делам второй работы (что-то по рекламе, он там на треть ставочки подрабатывает). Так что не перетрудились.
  • 5 августа 2013 - 21:27
    ильдар
    НЕФАЗ ждет его трясет хочу сказать вам друзья никакой катастрофы нет вам реальный пример на одном предприятии с штатом 60тыс.человек приехал капиталист купил его сократил заводоуправление бухгалтерию бездельников кто курит через несколько минут одну за одной, буфет во время работы,оставление рабочего места без производственной необходимости,куча разных замечании итог после осталось на предприятии 30 тыс.чел вкладываются деньги в инновации строят новые цеха ,меняют все оборудование и процветают как бы это банально не звучало живая конкуренция за рабочие места зарплата вдвое выросла хорошо кто работает кто не работает тот нищий,после будет меняться управляющий и падать зарплата.История будет продолжаться волнообразно спад, подъем.Делайте вывод развитие или демагогия.
  • 5 августа 2013 - 21:59
    Ильдару
    О чем ты хотел сказать, так и не понятно..Если ты точно так же работаешь как и пишешь, представляю подъем производства))
Главное
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Конкурсы
Актуальное видео
  • 11 апреля 2023 - 13:09
    Знак качества
  • 28 марта 2023 - 14:44
    Что такое АУСН
Реклама
Новости партнеров
Реклама
Опрос
Реклама